人社局,即人力资源和社会保障局,是由人事局和劳动局合并而成的政府机关单位。 劳动监察大队隶属于各级政府的社保局,作为其下属机构,执行劳动保障监察的职责。 三、劳动监察大队与人社局在职能上的联系与区别 联系:劳动监察大队作为人社局的下属单位,其工作是在人社局的指导和监督下进行的,两者共同维护劳动市场的秩序...
劳动监察大队:是隶属于人力资源和社会保障局的行政单位,负责劳动法的执行和监督,对违反劳动法的行为进行检查、纠举和处罚。 人社局:全称人力资源和社会保障局,是政府的重要组成部门,负责管理辖区内的人力资源和社会保障工作,包括就业、社会保险、劳动关系等方面。 工作职责: 劳动监察大队:主要负责劳动法的执行和监督,...
劳动监察大队属于人社局管辖.劳动监察大队是依法对劳动法的遵守情况进行检查,纠举,处罚等一系列活动的行政单位,其隶属于各级政府的社保局,也即人社局.向劳动监察大队举报投诉是劳动仲裁的前置程序之一. 劳动监察大队的职责主要包括: (1)宣传劳动保障法律,法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (2)检查用人单位遵守劳动保障...
劳动监察大队是隶属于人社局(人力资源和社会保障局)的行政单位,因此可以说劳动监察大队归人社局管辖.其主要职责包括对企业和个体工商户等用人单位进行劳动保障监察,确保劳动保障法律,法规和规章的贯彻执行. 一,劳动监察大队的隶属关系 劳动监察大队作为人社局的一部分,其设立和运作都在人社局的指导和监督下进行.这种隶属...
人社局劳动监察大队是干什么的 人社局劳动监察大队的职责:1、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;2、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;3、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。一、实施劳动保障监察的事项有...
人社局劳动监察大队的主要职责包括以下几个方面: 宣传与普及:劳动监察大队负责向用人单位和劳动者普及劳动保障相关法律知识,督促用人单位贯彻执行相关法律法规,提高劳动者的法律意识和维权能力。 监督检查:有权对用人单位进行定期或不定期的检查,核实其是否严格遵守劳动保障法律法规,包括但不限于劳动合同的签订、工资支付、...
人社局与劳动监察大队的关系是,劳动监察大队是人社局(人力资源和社会保障局)下辖的一个部门,专门负责对劳动法的遵守情况进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 具体来说,劳动监察大队的职责主要包括以下几点: 宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。 受理...
法律主观：劳动监察大队 是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。对于劳动者与用人单位 发生劳动纠纷 向劳动局举报的案件，劳动局应当自受理立案之日起60个工作日内完成。法律客观：《劳动监察规定》第十一条 劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，依据现行劳动法律、法规、规章的规定，分别给予...
劳动监察大队是人社局的一个下属单位. 劳动监察大队隶属于各级政府的社保局,是负责对劳动法的遵守情况依法进行检查,纠举,处罚等一系列活动的行政单位.其主要职责包括宣传劳动保障法律,法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律,法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律,法规或者规章的行为的举报,...
关于人社局劳动监察大队是否为公务员的问题,我们可以从以下几个方面进行解答: 一、劳动监察大队的性质与归属 劳动监察大队是对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动的行政单位,它隶属于各级政府的社保局,也即通常所说的人社局。因此,从组织结构和职能上来看,劳动监察大队是人社局的一个组成部分。 二...