劳动监察大队不是人社局,而是隶属于人社局(即人力资源和社会保障局)的一个下属单位。其主要职责包括宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行,检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉,以及依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。...
劳动监察大队是隶属于人社局(人力资源和社会保障局)的行政单位,因此可以说劳动监察大队归人社局管辖.其主要职责包括对企业和个体工商户等用人单位进行劳动保障监察,确保劳动保障法律,法规和规章的贯彻执行. 一,劳动监察大队的隶属关系 劳动监察大队作为人社局的一部分,其设立和运作都在人社局的指导和监督下进行.这种隶属...
劳动监察大队归人社局管理. 劳动监察大队是隶属于人社局的下属机构,其主要负责对企业和个体工商户进行劳动保障监察,宣传劳动保障法律,法规和规章,并督促用人单位贯彻执行.同时,它还负责检查用人单位遵守劳动保障法律,法规和规章的情况,并受理对违反劳动保障法律,法规或者规章的行为的举报,投诉.因此,劳动监察大队是人社局...
人社局是劳动监察大队办公机关，劳动监察大队是人社局的行政执法机关
劳动监察大队不是人社局,而是隶属于各级政府的社保局. 具体来说: 劳动监察大队的职责主要包括检查用人单位遵守劳动保障法律,法规和规章的情况,宣传相关法律,法规和规章,并督促用人单位贯彻执行,受理对违反劳动保障法律,法规或规章的行为的举报,投诉,以及依法纠正和查处这些违法行为. 尽管劳动监察大队与人社局在职能上有...
劳动监察大队不属于人社局管,而是隶属于各级政府的社保局。 劳动监察大队的职责主要包括宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保
吉讼法律咨询 广州黄埔人社局与劳动监察大队并非同一个部门。劳动监察大队是人社局(人力资源和社会保障局)下辖的一个部门,专门负责对劳动法的遵守情况进行检查、纠举、处罚等一系列活动。所以说,它们之间存在一定的隶属关系,劳动监察大队在人社局的领导下,具体执行劳动保障监察工作。
人社局管辖劳动监察大队。 劳动监察大队是隶属于各级政府的劳动保障行政部门,其主要职责包括宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行,检查用人单位的守法情况,以及受理对劳动违法行为的举报、投诉等
法律主观：劳动监察大队是对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动的行政单位，隶属于各级政府的社保局，向劳动监察大队举报投诉是劳动仲裁的前置程序之一。法律客观：《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，...