人均绩效指标公式: 人均净利润 = 净利润总额 ÷ 平均职工人数 × 100% 人均毛利 = 总毛利额 ÷ 平均员工人数 人均产值 = 总产值 ÷ 平均员工人数 这些公式从利润、产值等角度衡量了员工的人均贡献,有助于企业了解员工的整体绩效水平。 流量转化类人效公式: 人效= (流量 × 转化率 × 客单价 × 复购率) ÷...
1. 人效=营收 ÷ 总人数 这个公式是最常见的人效计算方式,通过营收除以员工总数,可以得到每位员工的平均贡献。 2. 人效=月平均销售额(毛利额)/月平均工作人数 这个公式同样用来计算人效,关注的是月平均销售额(毛利额)与月平均工作人数的比例。 3. 人效=(流量 × 转化率 × 客单价 × 复购率)÷ 人数 这个公...
人效的计算公式根据评估目标的不同可分为多个维度,主要包括基本人效、工作量效率、利润贡献、时间效率等指标。例如,人均营收、日均人效、员工生产
总工作时间是员工在同一时间段内的总工作时间,可以是一天、一周、一个月或一年的总工作时间。 举例来说,假设某个团队在一个月内完成了总销售额为10,000元的任务,团队成员的总工作时间为800小时,那么平均人效可以计算如下: 平均人效 = 10,000元 / 800小时 = 12.5元/小时 这表示每小时的平均产出是12.5元。 ...
人效计算公式为:人效=月平均销售额(毛利额)÷月平均工作人数;日人效=日营业额÷当日总人数(周、月、年同理可推);某维度人效=销售额÷维度(针对某时段)。 人效是平均每人每天的销售额。通过这个指标可以知道每个人在店里的贡献是多少,了解哪个人表现好、哪个人表现差,清楚员工哪些能力还需要提高。如果销售能力比较...
人效的计算公式根据具体的应用场景和所需分析的维度有所不同。总体来说,人效计算公式用于衡量员工的工作效率、创造价值以及对利润的贡献等。以下是
什么降本增效,提高人效,这是在公司里面,老板说的最多的,也是对人资部提的要求,这个人效到底是什么,怎么去计算呢?实际上,人效有两层一次,一层是公司员工的人均效能,还有一层就是客户个人的效益贡献。 1、…
以下是一些常见的人效计算公式: 1. 基本计算公式 人效= 月平均销售额 ÷ 月平均工作人数:适用于零售、销售等行业。 日人效 = 日营业额 ÷ 当日总人数:反映每日销售效率。 2. 拓展计算公式 人均净利润 = 净利润总额 ÷ 平均职工人数:衡量员工对净利润的贡献。 人均产值 = 总产值 ...
常用的平均人效计算公式 以下是一些常见的平均人效计算公式,根据具体情况选择适合的公式进行计算: 1.总产出 / 总人数: –总产出指团队或个人在某一时间段内完成的任务数量、销售额等。 –总人数指参与工作的团队或个人总数。 –例子:一个销售团队在一个月内共完成了100笔销售,团队成员总人数为10人,那么平均人效...
人效的计算公式根据评估维度和业务场景不同而有所差异,主要分为营收导向型、工作量导向型、成本导向型等类别。以下从四个典型应用场景进行说明: