还是魔鬼! 出池途径: 组织申请:公司从上至下选择一对一选人,需要关系和能力。 个人申请:员工从下至上申请选一岗,也需要关系和能力。 集中安排:公司统筹多人,需要能力。 极端情况: 如果在池期间考核不合格,考核合格但不服务企业安排的,或在池超过2个周期的,可以按照有关法律规定解除劳动合同、待岗或退回劳务派遣...
《人才池：人才培育的靶心战略》站在经营者的视角和企业战略的高度，以人力资源部门为实施和执行者，设定了人才培育的靶心战略。也就是该集团需要调整的战略方向，不是继续加盟扩张门店数量，而是要想办法让已经开业的加盟店存活并且盈利，因此人才培育工作才是重中之重。经过调研上百家门店的问题，人力资源部门找出了该...
昨天，收到了中建集团旗下的一个专业公司的人才池方案，是几个即将进入人才池方案的员工，含着热泪提供的。如下图：这个方案对于进入人才池的人员，范围的描述还是比较含蓄的：那些绩效考核不佳的人员，以及一线项目施工的各阶段，出现了冗余人员，还有就是其他无法安排岗位人员。按照这个标准来看的话，有一大片项目现...
《人才池》读书分享 2021年对我来说是个转折年。做了五年的培训经理,因为疫情,公司开始改革,而我也在这个改革的过程中开始审视我的工作,审视培训这个份职业的价值所在。我开始发现传统的培训的弊端,传统培训…
《人才池》战略篇 第1章 人才即战略 “中国式连锁”的困境:只连不锁,无人可锁 回溯我20年的职业生涯,前15年,我在企业一线操盘人才培育项目;近5年,我在一线接触和辅导了规模不一的各类企业,其中不乏一些上市公司和行业佼佼者,但是接触量最大、频次最高的还是中小型民营企业。从大型外资企业到中小型民营企业,...
会员中心 VIP福利社 VIP免费专区 VIP专属特权 客户端 登录 百度文库 期刊文献 图书人才池的含义人才池的含义 答:人才池的含义是:人才池是一个组织或企业中的重要资源,由具有高潜力和高绩效的员工组成。©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
第一、确定人才池标准(中小企业管理型人才:经理以上层级、专业序列人才:高级工程师以上层级;大型企业管理型人才:总监以上层级、专业序列人才:行业专家或行业领军人才)。 第二、建立时效:提前一年以上,即与人才建立联系并保持互动时长超过12个月; 第三、人才池岗位方向确定:传统方...
2017年3月，鄂州市推出“121人才池”计划，目标在5年内，通过特殊招聘方式，招聘100名高层次人才、200名紧缺急需人才、1000名专业人才。2022年，“新鄂州人”系列人才新政对全市人才政策进行了全新的构建和完善，对“121人才池”计划修订完善后，更名为鄂州市事业单位“人才池计划”。鄂州爱才，求才有道。如今，“...
人才池 作者:熊启明 出版社:中信出版社 副标题:基于靶心战略的人才训战系统 出版年:2020-8 页数:275 定价:59.00元 装帧:平装 ISBN:9787521721065 豆瓣评分 7.9 110人评价 5星 37.3% 4星 42.7% 3星 17.3% 2星 0.9% 1星 1.8% 评价: 写笔记 写书评...
双方共同遴选师资队伍，技能精湛的企业导师与理论扎实的院校导师合作上课，学徒成长不断加速，为制造业发展蓄好“人才池”。2019年以来，德阳市累计支出培训补贴资金2.19亿元、开展补贴性培训21万人次。打造人才品牌 树立技术标杆 轻按控制器，机械臂随之摆动，火光之间，一条美丽的焊缝便被“画”出来。东方汽轮机有限...