硕士及以上人才流入占比均处在全国前列，人才净流入占比较2022年上升0.3个百分点；南京近年人才持续净流入，且占比持续保持稳定，主因高技术产业发展迅速，实施“宁聚计划”并持续优化细则等，不断吸引和留住人才；苏州人才呈净流入趋势，主要得益于苏州经济实力雄厚且发展快、创新发展领先且区位优势明显；武汉人才集聚...
近日,招聘平台智联招聘联合智库机构泽平宏观发布《中国城市人才吸引力排名:2024》显示,长三角、珠三角人才持续集聚。 其中,深圳、广州稳居全国最具人才吸引力城市第三、四位。 2023年流动人才特征 性别:2023年流动人才中男性占59%,高于求职总体的54...
5月29日，智联招聘联合泽平宏观发布研究报告《中国城市人才吸引力排名：2024》，报告显示，青岛位列2023年最具人才吸引力城市100强第11位，与去年持平。北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡位居前十。青岛在去年晋升2个位次后，今年稳在第11位 青岛2020年、2021年均在该榜单上位列全国第13...
近日，智联招聘连续多年联合泽平宏观推出《中国城市人才吸引力排名：2024》报告，其中聚焦于95后人才，以期探索95后求职者的流动趋势。相关数据显示，95后女性求职者占比相对全国总体流动人才更高，今年95后、全国总体流动人才中女性占比分别为44%、41%。95后、全国总体流动人才男女比例分别为56:44,59:41，95后流动...
5月29日,智联招聘联合泽平宏观发布研究报告《中国城市人才吸引力排名:2024》,报告显示,佛山位列2023年最具人才吸引力城市100强第18位,与去年相比下降3位。 根据报告,广东7市位列百强名单,分别为深圳、广州、佛山、东莞、珠海、惠州、江门。其中深圳、广州、佛...
近日,《中国城市人才吸引力排名:2024》报告出炉,公布了中国最具人才吸引力城市TOP100榜单。北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡位居榜单前十。青岛位次与去年持平,位列第11位。 资料来源:智联招聘,泽平宏观 人才更偏爱哪些城市?
为了深入理解这一现象,首先需要明确“人才吸引力”这一概念。以下是对人才吸引力的详细解析: 一、基本概念 人才吸引力,是指一个组织(如企业)、地区或国家通过其特定的优势条件(如工作环境、薪酬福利、发展前景、文化氛围等)对外部人才的吸引能力。这种吸引力不仅体现在能够吸引到合适的人才加入,还体现在能够长期保持...
2025年度中国城市人才吸引力排行榜重磅发布：江苏省表现亮眼，共有三座城市强势挺进全国前十强榜单。其中省会城市南京凭借其深厚的历史文化底蕴、雄厚的科教实力、完善的产业体系以及开放包容的人才政策，继续稳居榜单前列位置；经济强市苏州依托其全球领先的制造业集群、活跃的民营经济生态以及与国际接轨的创新环境，持续...
中国最具95后人才吸引力城市50强：95后人才倾向前往东部地区，尤其是长三角珠三角城市群。其中，深圳超越北京位居榜首，无锡、青岛今年首次跻身榜单前十。深圳、北京、上海位居前三，广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、青岛位居前十。其中，深圳拥有低于北京和上海的落户门槛，叠加创新的产业结构，提供较多工作岗位...
榜单概览:长三角珠三角人才集聚且流动性下降。1)中国最具人才吸引力城市100强:京沪深居前三。从结果看,2021年北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。2021年应届生、硕士及以上人才将简历投向一线城市的占比为20.7%、30.0%,均高于流动人才流向一线城市占比,应届生和硕士及以上人才更...