•人才引进：包括吸引国内外各类人才到本地区工作的能力•人才保留：包括本地区人才在本地区稳定工作、发展的能力 构成：人才吸引力指数由多个一级指标和二级指标组成 •一级指标：人才引进、人才保留•二级指标：政策环境、生活环境、职业发展、薪酬待遇等 人才吸引力指数在区域发展中的作用 人才是
新华网联合中国联通智慧足迹联合发布“中国重点城市人才吸引力指数” 新华网博鳌12月5日电 12月2日至5日,2023中国企业家博鳌论坛在海南博鳌举办。作为论坛的重要组成部分,在5日举行的2023数据要素创新发展论坛上,新华网联合中国联通智慧足迹、58同城发布“中国重点城市人才吸引力指数”,分析了我国36个城市的人才吸引力...
日前，2022年度“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”——中国城市外籍人才吸引力指数发布，广州仅次于北京、上海位列第三位 前十依次为：北京、上海、广州、杭州、深圳、苏州、青岛、南京、成都、重庆 此次是广州首度排列全国第三，彰显出在打造国际化城市中持续活力旺盛，接下来一起探索 不吃老本，持续创...
1. 通过问卷调查等方式,确定各指标在人才吸引中的重要程度。 2. 根据权重确定方法,得出各指标的相对权重。 四、 指数计算 1. 根据建立的指标体系和确定的权重,计算出地区或企业的人才吸引力指数。 2. 通过数据采集和计算,得出不同地区或企业的人才吸引力指数排名。 五、 应用与展望 1. 人才吸引力指数的建立,...
表1-2 海南省市县人才吸引力指数及排名整体来看，海南自贸港各市县人才吸引力整体水平不高，平均值为67.24分（按百分制测算）。超过平均值67.24的市县有7个，分别是海口、三亚、儋州、澄迈、东方、陵水、文昌（见图1-3）。前三名的海口、三亚、儋州，都为三极经济圈的中心城市，中心城市虹吸效应明显，其余各市...
中国城市95后人才吸引力排名：2023》报告。报告指出，深圳再次位居榜首，这反映了深圳在吸引年轻人才方面的强大优势。21世纪，人才成为最宝贵的资源。众多城市，包括南京、武汉、成都、天津、济南、佛山等在内的100多座城市，纷纷出台人才政策，旨在吸引和留住更多的人才，推动当地经济社会发展。
近日,2023杭州国际人才交流与项目合作大会开幕,2022年度中国城市外籍人才吸引力指数在会上发布,厦门入围20强。 此次活动共筛选42个样本城市,累计回收有效问卷6095份。结果显示,北京、上海、广州、杭州、深圳、苏州、青岛、南京、成都、重庆、厦门、常州、长沙、...
报告显示，杭州市在2022年度“中国城市外籍人才吸引力指数”位列被调查城市第4。“调查结果显示，杭州外籍人才对全部指标的‘非常满意率’较高，充分体现了杭州外籍人才对杭州城市魅力的高度认可。”人社部国外人才研究中心相关负责人认为。此外，国外人才研究中心分享了关于杭州外籍人才吸引力研究的相关成果，分析了外籍...
2023年5月，《中国经济周刊》揭晓了中国人才吸引力的10强城市，北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和长沙位列其中。北京、上海、深圳稳居前三名。从地区分布来看，东部城市凭借其雄厚的经济基础和较高的战略定位，吸引了大量人才，共有7个城市上榜。中部地区则有武汉和长沙脱颖而出，...
聚焦杭州，报告显示，杭州市在2022年度“中国城市外籍人才吸引力指数”位列被调查城市的第4位。杭州外籍人才对全部指标的“非常满意率”较高，体现了杭州外籍人才对杭州城市魅力的认可。在工作满意度领域，杭州劳动权益、薪酬福利、职业发展三项指标的指数居候选城市首位，94.95%的受访者都认为顺利地与受聘单位履行了...