《人才发展战略论》是一本2013年中国人事出版社出版的图书，作者是王通讯。主要讲述了怎样制定人才开发战略、研究制定中国特色的人才战略、关于制定人才发展战略的几点思考、论人才强国战略的科学内涵、人才强国战略理论研究、人才强国战略体系研究专题报告、人才战略的制定与实施、论人才战略规划的目标定位、新世纪人才理论的...
进入新时代,战略内涵更加丰富,注重人才理论的创新,推进人才分类建设,面向世界科技前沿和经济主战场的重大需求识别人才,强调科学构建人工生态,推动我国人才高地建设和人才强国的世纪工程。 从理论根源来看,人才强国战略根植于马克思主义的人才观,继承和发扬了马克...
国家发展靠人才，民族振兴靠人才。不久前，中共中央政治局召开会议审议《国家“十四五”期间人才发展规划》，中央全面深化改革委员会第二十六次会议审议通过《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》，一系列人才工作的顶层设计相继推出，体现出坚持人才引领发展的战略地位，为做好当前和今后一个阶段人才工作指明了方向。...
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12月14日，由智联招聘主办的“2024新质职场人才战略发展论坛”在无锡圆满落幕。本次论坛聚焦数智化时代背景，深入剖析并广泛研讨了人才战略的构建路径，不断推动新技术、新环境下的人才发展战略的持续革新与蓬勃发展。新知跃迁，以鉴育共进开拓人才战略新路径 面对存量经济与数智技术发展的双重挑战，企业如何在激烈的...
一、企业集团人才发展战略与人才定位 （一）人才资源 人力资源，主要是指一国或地区基本已经开发、具有劳动能力的总人口数，而人才是指总人口中具有特殊人力资本的群体，具有自信心和创造力、优良品德和团队精神，以及不只是知识掌握程度，关键是运用和驾驭知识的创新能力。人才资源一般是指具有承担专业技术工作、管理工...
近日,由中共山东省委人才工作领导小组办公室、山东大学指导,山东省人才发展战略研究院、中共青岛市委人才工作领导小组办公室、中共济南市委人才工作领导小组办公室主办的第三届山东省人才发展战略论坛暨济青吸引和集聚人才平台建设研讨会在青岛西海岸新区举办。
论人才优先发展战略方针
“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。”将人才工作纳入...