电力企业人才发展战略的论文人才自身一般接受过高等教育有较强的学习能力和较好的学习方法他们会在电力企业任职的过程中去慢慢体会自身的价值在这个过程中有的人认为电力企业的环境和各项因素不合适自己的发展无法找到实现自身价值的舞台或者电力企业所需要的人才和自己本身具有的能力存在差距在这种情况下人才就会考虑自己流动...
因此,创建学习型组织,全方位培育高素质复合型的职工队伍,是实施人才战略的有效途径。 一、强化软硬件设施建设,提升学习力 企业现代化,首先是人的现代化。作为一名合格员工,没有丰富的科学文化知识和过硬的操作本领,就很难适应现代化矿井发展要求。从某种意义上说,一个企业的整体学习力,也就代表了这个企业的竞争力。
本文从人才、人力资源战略概念出发,综述了国内外学者对人才发展战略的研究进程,并对概念之间的逻辑关系进行总结和推论,以探究现代企业人才发展战略理论依据。【关键词】人才;人力资源;战略1.国外研究1.1 国外关于“人才”定义的研究“人才”一词带有鲜明的中国特色,英语中与之最相近的词是talent、genius,其意为“天才...
一,认真培养建设人才的紧迫性 (一)二十一世纪,世界经济发展的模式将发生根本变化,人才将成为第一资源,决定国家的前途命运.国力的竞争,说到底是国民创造力的竞争,是创造性人才的创造速度和创造效率的竞争.世界资源开发的重心正由物力资源向人力资源转移,资源的竞争将被人王其康...
石油企业可持续发展的人才强企战略探讨论文 摘要:面对日益激烈的国际和国内的竞争压力,如何实现企业的持续发展,成为企业管理人员必须面对的问题。实施人才强企,是实现企业持续发展的重要战略内容。本文对当前形势下石油企业人才强企战略的实施进行了分析和探讨。
建立合理的人员战略是决定企业发展的重要因素,它可以促进企业获得更长远的成功。首先,企业需要确定其目标,然后制定一套有效的人才战略,以实现企业的发展目标,并使之得以真正实现。 其次,企业需要定义人才的标准,并根据企业的实际需要制定明确的人才招聘方案。企业应当重视高校毕业生的学习能力和实践能力,尤其要注重他们的...
创新驱动 实施科教兴国战略和人才强国战略 全面落实国家中长期科技、教育、人才规划纲要,大力提高科技创新能力,加快教 育改革发展,发挥人才资源优势,推进创新型国家建设。 第二十七章 增强科技创新能力 坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针,加快建设国家创新体系, 着力提高企业创新能力,促进科技成果向现实生产...
关键词:全面建设小康社会;大学生;人格;大学教学 全面建设小康社会作为一种全面、整体和可持续的社会发展目标,最重要的是体现在人的健康发展上。人的全面素质的提升既是全面建设小康社会的动力和保障,更是全面建设小康社会的内容和目的。全面建设小康社会实际上是通过全面的政治、经济、文化、生态环境等的建设而实现人...
简介: 拓人才市场,挖人才潜力,培养跨世纪的人才,成就跨世纪的企业发展战略。相关文档推荐 1/3 ·最佳人力资源典范 ·任职资格体系建设建议方案 ·企业人力资源的战略管理 ·人力资源管理与企业战略 ·企业发展与人力资源战略 ·人力资源战略管理——人.. ·企业管理资源的关键性战.. ·某大型建设公司5-...