人员租赁与劳务派遣是两种不同的用工方式,它们在定义、合同签订、管理权限以及法律适用等方面存在显著差异。 一、定义与合同签订 人员租赁,通常指的是劳务外包,即企业将人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。在此模式下,劳动者与服务机构(承包人)签订劳动合同,而非与用工单位直接签订。 劳务派遣则是指...
一,法律关系不同 劳务派遣涉及三方法律关系:劳务派遣单位(用人单位),被派遣劳动者,用工单位.其中,劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,然后将劳动者派遣至用工单位工作.劳务派遣主要受《中华人民共和国劳动合同法》调整,如该法第五十八条明确规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。 劳务派遣经营许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。主要用于规范劳务派遣服务和...
劳务派遣又称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳务派遣是我国企业雇佣的一种补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。
中国宏观.就业薪酬.就业人员:分行业:分省市(年).就业人员:分行业:广西(年),广西:城镇单位就业人员:劳务派遣工:租赁和商务服务业,数据来源:广西统计局
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支持和鼓励事业单位专技人员创新创业，破除制约专技人员创新创业的体制机制障碍，解除他们的后顾之忧，营造...