由此可见，人力资源管理是属于经济管理大类中的工商管理类，而非行政管理。
人力资源管理属于行政管理类。行政管理范围 行政组织 组织结构：层级化、扁平化。组织行为：互动、冲突、整合。组织发展：员工和组织的变迁。折叠行政运作（行政的动态现象）订定政策：行动指引。行政计划：各个部门确立目标、达成目标的方法。行政领导：行政工作中的管理艺术。行政沟通与协调。人员激励:：了解...
回答：人力资源管理属于经济管理大类中的工商管理类。行政管理属于公共管理大类的一门学科。具体可以参考下面的分类公共(行政)管理类:卫生管理类、行政管理、公共管理、公共政策学、公共事业管理、公共关系、土地资源管理、国防教育与管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共安全管理、城市管理(监察)、社区...
行政部可以隶属于人力资源部，这要看公司具体的组织结构。有的公司把行政管理工作划成人力资源管理的一部分，那行政部门就属于人力资源了。有的公司把人力资源管理工作作为行政工作的一部分，人力资源部门就属于行政部了，都说得通，就看公司在行政划分上是如何定位的。一般地，规模比较小的公司，设一个综...
行政管理类：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等 你这专业真是不好划分 你最好按照职位表上的联系电话问一下 这样比较保险
比如体育经济学，中央财大是划在经济学下边，而华中师大是划在教育学里边。第二，一般来讲，人力资源是属于工商管理的学科大类，比如财务管理就是下面的一个分支，人力资源也是其中的一个。第三，高校里，一般都把人力资源管理放在行政学院或者管理学院；但他和行政管理是两码事儿 ...
请问人力资源属于工商..请问人力资源属于工商管理还是行政管理…本科如果没学士学位能考吗…额我想问一下公务员是拿到毕业证就要去报名了吗…顺便问一下哪个网能查职位
不属于管理类，计算机专业是属于理学院的。
1 计划属于行政公文吗?人力资源管理师03年考试有这么一道题:65.下列选项中,不属于行政公文的是()。A.命令 B.计划 C.通知 D.请示答案是B,但我搜查网上有这么一句话:计划类公文包括:规划、设想、计划、要点、方案、安排等。,那么说明计划包括在公文里面啊,到底是不是呢 2【题目】计划属于行政公文吗?人力资源...