人力资源管理属于行政管理类。行政管理范围 行政组织 组织结构：层级化、扁平化。组织行为：互动、冲突、整合。组织发展：员工和组织的变迁。折叠行政运作（行政的动态现象）订定政策：行动指引。行政计划：各个部门确立目标、达成目标的方法。行政领导：行政工作中的管理艺术。行政沟通与协调。人员激励:：了解...
人力资源管理属于经济管理大类中的工商管理类。行政管理属于公共管理大类的一门学科。具体可以参考下面的分类公共（行政）管理类：卫生管理类、行政管理、公共管理、公共政策学、公共事业管理、公共关系、土地资源管理、国防教育与管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共安全管理、城市管理（监察）、社区管理、村...
人力资源部门是否属于行政管理部门,这个问题涉及到组织结构和职能划分。总体来说,人力资源部门在现代组织中通常被视为行政管理部门的一部分。 一、人力资源部门的职能 人力资源部门主要负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等与员工相关的事务。这些职能明显具有行政管理的属性,因为它们涉及到组织内部的管理和协调工作。 此外...
综上所述,本科人力资源管理并不属于行政管理,两者在学科定位、研究内容及职业发展方向上都存在显著的差异。因此,在选择专业时,学生应根据自己的兴趣和职业规划进行考虑。
人力资源管理属于行政管理类。 行政管理范围 行政组织 组织结构:层级化、扁平化。 组织行为:互动、冲突、整合。 组织发展:员工和组织的变迁。 折叠行政运作(行政的动态现象) 订定政策:行动指引。 行政计划:各个部门确立目标、达成目标的方法。 行政领导:行政工作中的管理艺术。
人力资源管理属于经济管理类的工商管理专业。具体分类如下：公共（行政）管理类包括卫生管理、行政管理、公共管理、公共政策学、公共事业管理、公共关系、土地资源管理、国防教育与管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共安全管理、城市管理（监察）、社区管理、村（乡）镇管理、农村行政管理、社会福利事业管理、...
请问人力资源属于工商..请问人力资源属于工商管理还是行政管理…本科如果没学士学位能考吗…额我想问一下公务员是拿到毕业证就要去报名了吗…顺便问一下哪个网能查职位
工商管理
人力资源管理属于经济管理大类中的工商管理类。行政管理属于公共管理大类的一门学科。具体可以参考下面的分类公共(行政)管理类:卫生管理类、行政管理、公共管理、公共政策学、公共事业管理、公共关系、土地资源管理、国防教育与管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共安全管理、城市管理(监察)、社区管理、村(乡)镇管理、...