作为行政人事部经理的工作职责包括: 1. 制定和执行公司的人力资源战略和政策,确保公司的人力资源管理与业务目标保持一致。 2. 监督员工的招聘、面试和入职流程,并确保公司吸引、留住和培养高素质的人才。 3. 管理员工的培训和发展计划,以提高员工的技能和知识水平。 4. 管理员工的绩效考核制度,确保员工的表现与公司...
行政人事部经理的工作职责包括但不限于以下几个方面: 1. 人事管理:负责公司人事制度的建立和执行,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等,确保公司的人力资源管理符合法律法规和公司政策要求。 2. 招聘与选拔:负责公司的招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等,确保公司招聘的员工符...
行政人事部经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1.组织执行、监督公司各类管理制度; 2.负责公司行政人事管理工作; 3.负责组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,创造良好的工作氛围及企业文化; 任职资格: 1.行政管理、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2.有行政管理和人力资源管理工作经验; 3.熟悉...
行政人事部经理 @ 北京月桂树酒店有限公司 岗位职责1、组织制定人事计划,经酒店总经理批准后执行。2、负责酒店人事工作,掌握业务计划,拟定工作计划,及时向领导汇报并共同研究、讨论。3、抓好管理工作,经常深入基层,掌握情况,合理安排使用、发现人才,及时提出调整意见。4、组织本部门工作人员学习,提高管理水平和...
行政人事部经理工作职责范文一、人事管理范畴1.制订与执行:本部门负责公司人力资源管理与政策的制订,确保相关措施遵循国家法律法规。2.员工招聘与离职:负责员工招聘、录用、任用以及解雇等环节,制订高效透明的招聘流程。3.培训规划:协助制订员工培训计划,监督培训过程与成效,确保员工技能提升与公司同步发展。4.绩效评估:管...
一、人事经理负责本部的行政管理和公司日常其它事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,拓展公关业务,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,负责公司车辆的管理。 二、...
行政人事部门经理岗位职责 岗位职责 1.负责制定和执行公司年度人力资源规划和管理策略,确保人力计划的顺利实施并达成预期目标 2.组织编制公司各类员工、管理人员及岗位的薪资计划与调整方案,参与制订薪酬福利制度 3.负责公司员工考勤管理和工资结算工作,协助建立和完善各项管理制度,做好考勤统计与考核管理工作...
行政人事部行政经理岗位职责 岗位职责1、负责协助上级做好人事管理相关工作2、根据公司发展战略及经营计划制定年度、月度工作计划和预算并监督执行3、负责组织安排人力资源日常工作的开展,建立和完善各项管理制度4、参与制订公司的招聘策略与招聘计划,并组织落实实施工作5、完善员工档案资料的建立与管理6、协助处理员工考勤...
人事行政部经理工作职责与工作内容 一、 规章制度的监督与执行: 关制度,并敦促执行。 人事管理: 1、负责公司各项规章制度的完善、推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;负责向员工传达相 二、考勤、福利待遇、社保:’ 2、负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排;日常福利、节日福利的计划和发放;准时...