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人事行政经理 8千-1万·16薪 岗位职责: 1. 完成招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常工作的落实; 2. 参与员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理,同时控制行政成本; 3. 关注用工规范,避免发生劳动仲裁及工伤; 4. 组织各类招聘会、内部培训以及员工座谈会等活动; 5. 配合内控工作,维...
招聘学历要求:本科最多 33.3% 大专 66.7% 本科 成都人事行政部经理需要什么学历?本科占比最多,占66.7%,大专占33.3% 按学历统计 大专 ￥12.5K 本科 ￥21.3K 说明:成都人事行政部经理工资按学历统计,大专工资￥12.5K,本科工资￥21.3K招聘经验要求:5-10年最多 66.7% 5-10年 成都人事行政部经理经验要求高...
学历与专业:要求具有人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。沟通能力与团队合作:具备良好的沟通协调能力,能够与各部门顺畅对接工作;具备团队合作精神,能够积极配合团队成员完成工作任务。 登录后查看全部去登录人事行政助理经理学历要求 该数据取自 76202份岗位样本数据,与行业实际情况略有偏差,仅供参考 该...
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人力行政专员 要求:男女不限,年龄30岁以下,大专以上学历,1-2年相关工作经验,熟知劳动法规,梳理五险核定流程,熟知人力及行政岗位工作内容; 业务部: 招商经理 要求:男女不限,大专以上学历,35岁以下,沟通能力、执行能力、抗压能力强,有丰富的渠道运营和熟悉厂家资源; ...
(一)岗位要求:中专及以上学历,人力资源相关专业毕业的优先,熟悉人事、行政管理业务、电脑基本办公软件操作,会写一些公司动态推文、工作报告,学习能力强,有责任心。 四、其他报名条件 1. 符合以上相关岗位的招聘要求; 2. 工作积极主动、认真负责,具有较强的学习能力、沟通能力; ...
招聘人事行政经理一名 一、岗位要求: 1.熟悉人力资源六大模块 2.3年以上人事部全盘工作经验 3.2年以上企业OA系统操作经验 4.本科及以上学历 5.5年以上连锁零售行业经验 二、岗位职责: 1、负责公司标准化建立及推进工作 2、负责营造良好的企业文化氛围、践行企业文化 三、重要说明: 1.单休 2.缴纳社保公积金 3.薪资...
百度试题 结果1 题目各部门需增加人员需要招聘时 应由部门主管到行政人事部领取___按照要求填写完毕后,交行政人事部及公司经理审批。相关知识点: 试题来源: 解析 《人员需求增补单》 反馈 收藏