人事部行政专员岗位职责(一) 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、...
人事行政专员岗位职责范例 职位名称:人事行政专员 主要职责: 1. 分析公司招聘需求,设计针对性的招聘策略; 2. 管理招聘流程,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试和进行背景调查; 3. 协助新员工入职手续,处理员工登记、合同签订及社保等相关事宜; 4. 参与培训需求分析,并组织、协调日常培训活动; 5. 协助处理员工...
2024年人事部行政专员岗位职责范例 1. 协助部门经理,制定并完善公司的各项规章制度及工作流程,确保其规范性和有效性; 2. 为其他部门提供及时、有效的行政支持与服务,辅助上级实现公司管理目标; 3. 协助上级执行公司的培训计划,并落实后勤保障工作,确保各项活动的顺利进行; 4. 参与招聘与任用流程的具体事务性工作,...
人事行政专员岗位职责范例一、招聘与员工入职管理1.协助制定并执行人才招聘计划,积极寻找、面试并严格筛选合适的候选人,确保人才质量。2.全面负责组织并高效管理新员工的入职程序,包括发放入职登记表、员工手册等必要材料,确保入职流程的顺利进行。3.细致地整理和及时更新员工档案,确保员工信息的准确无误和完整性,为公司...
公司人事行政部人事专员岗位职责范例岗位名称:人事专员。所属部门:人事行政部。直接上级:人力行政部经理。直接下级:无。基本权限:公司/本部门印章使用、保管权;员工个人档案查核 权;员工出勤查核权。职责概
文件名称 人事行政专员岗位职责说明书页数2直接上级岗位 人力资源部经理 直接下级岗位 无负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导;人才库的建立;人才网站的开岗位核心价值发、建立与维护;负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行;协调办公室各项行政体系并进行整合。工作职责与结果一级职责 二级职责培训管理档案...