人事聘用关系:因人事聘用关系发生的争议,通常应先到设于政府人事部门的人事争议仲裁委员会进行申诉。人事争议仲裁具有其特定的程序和规则,旨在解决人事聘用关系中的纠纷。 劳动关系:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,因劳动关系发生的争议,劳动者可以通过劳动争议调解、仲裁、诉讼等方式进行解决。劳动争议处理机...
劳动关系是指劳动者与用人单位之间的法律关系。人事关系严格来说并非一个准确的法律意义上的称谓,一般是指人事行政关系,比如公务员与工作单位的关系,你所说的事业单位与聘用制人员间的关系只是人事关系的一种。 《人事争议处理规定》第二条,本规定适用于下列人事争议:(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《...
事业单位在编人员签订的不是劳动合同,而是聘用合同 事业单位在编人员不适用劳动法,事业单位签订的是“聘用合同”,而非劳动合同。公务员和事业单位员工不完全受《劳动法》保护,因事业单位签订的是聘用合同,非劳动合同,建立人事关系而非劳动关系,特定情况下适用其他法律。合同工和劳务派遣工则适用《劳动法》。在我国现有的...
关于聘用合同说法不正确的是()。A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B.聘用合同涉及的是公共服务关系,一般称之为人事关系C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中
根据《2023年福清市就业辅助员和劳动关系协调员公益性岗位招聘公告》文件要求,经笔试、面试等程序,确定5名同志为2023年福清市就业辅助员和劳动关系协调员公益性岗位拟聘人选,现名单予以公示,公示期为7个工作日(2023年11月30日-2023年12月8日)。如有异议,可来电福清市劳动就业管理服务中心反馈,联系电话:0591-...
🎉大家好,我是工伤通!🎈这期我来讲一讲工伤申报,一般应提交以下证明材料: 🎈1️⃣职工工伤认定申请表🎈2️⃣职工与单位签订的劳动聘用合同或者事实劳动关系、人事关系证明材料🎈3️⃣抢救医院或定点医疗机构出险当天及连续治疗诊断证 - @工伤
(1)职工与单位签订的劳动(聘用)合同,或者事实劳动关系、人事关系的证明材料; (2)抢救医院或者定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明,市卫生行政部门批准具有职业病诊断资格的医疗机构出具的职业病诊断证明; (3)受伤人员的身份证、亲属关系证明和身份证; ...
根据《2023年福清市就业辅助员和劳动关系协调员公益性岗位招聘公告》文件要求,经笔试、面试等程序,确定5名同志为2023年福清市就业辅助员和劳动关系协调员公益性岗位拟聘人选,现名单予以公示,公示期为7个工作日(2023年11月30日-2023年12月8日)。如有异议,可来电福清市劳动就业管理服务中心反馈,联系电话:0591-8523627...