人事代理是没有编制的。🤔 人事代理的性质:人事代理不属于正式工,而是单位不在编人员,属于代理公司的员工,而不是所服务的公司的员工。 合同关系:人事代理人员和单位签订的是劳动合同,其稳定性相较于正式编制员工要差,合同期满或双方协商一致的情况下,合同可以被解除。 工资待遇:虽然人事代理没有编制,但其工资待遇...
人事代理人员并非具有正式编制的人员。 人事代理与正式编制存在显著区别: 性质上,人事代理属于企业对外招聘的一种编制,而正式编制则是企业的内编制,即正式员工。 含义上,人事代理指的是由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内为多种所有制经济提供全方位...
人事代理并不等于有编制,两者存在明显的区别。 性质不同: 人事代理是属于企业对外招的一种编制方式,它是基于合同制的,由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,提供全方位的人事服务。 正式编制则是属于企业的内编制,是企业的正式员工,通常具有更高的稳定性。 含义不同...
聘用合同，不是人事代理合同
正式编制,人事代理编制人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别,但两类人员在身份上有本质的区别:事业单位正式行政编制,档案在人事组织部存放,事业单位的老职工是是事业编制,档案在人事局或人事科存放;事业单位自己招聘的人员无编制,虽然也与单位签订合同,但仅仅充其量也就是劳动合同而已。 人事代理是指依法经...
人事代理并不等同于拥有正式编制。人事代理与正式编制在多个方面存在显著差异:性质不同:人事代理通常是企业对外招聘的一种编制形式,而正式编制则属于企业内部编制,即企业的正式员工。含义差异:人事代理指的是由
性质不同:人事代理是属于企业对外招的一种编制,通常是合同制;而有编制则是属于企业的内编制,是企业的正式员工,其稳定性相对较高. 含义不同:人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内为多种所有制经济提供全方位服务;而有编制则是指在...
人事代理 YINGGONG EDUCATION 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心。 简单说来就是将“单位人”变成“社会人” 一般是录用的人员与当地的人才中介机构(人才交流中心、人才市场等)签订合同,档案及各种保险由中介机构处理,人事代理制的员工无正式编制。
具体而言，如果招聘单位没有空缺编制，是不允许进行招聘的。这意味着你只要通过了公开招聘的考试，单位就会为你保留编制，只是在正式转正前，你可能会被归类为人事代理人员。人事代理期间，虽然没有正式编制，但你的身份已经得到了单位的认可，这为将来转正和获得编制打下了坚实的基础。同时，这也意味着你...