人事代理制和劳务派遣是两种不同的用人制度,它们之间存在明显的区别. 一,劳动者与人事代理中介机构或劳务派遣单位的关系 在劳务派遣中,劳动者与派遣单位之间签订的是劳动合同,他们之间存在明确的劳动关系,受《中华人民共和国劳动合同法》的调整和规范.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务,包括但不限于支付劳动...
但人事管理关系分离到人才服务中心。待遇上，人事代理通常参照编制内待遇，社保基数可能略有差别。
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，将其派遣至用工单位从事劳动活动的一种劳动力供给...
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高校备案制编制、人事代理、合同制和劳务派遣的主要区别在于身份、待遇、稳定性等方面：高校备案制编制，...
合同制是由第三方合作公司签订合同的，校园内如物业，养护等。劳务派遣是一种用工形式，包括了人事代理...
最后是劳务派遣，你的劳动关系在其他单位，被派遣到学校从事辅助性工作。如果在工作中遇到矛盾，只能找...
一句话说完，全部都不是正式编制，备案制和人事代理还好一些，合同制和劳务派遣都属于临时工！
人事代理 (没编的最好结果)T4: 劳务派遣、合同工、临聘人员 (不稳定，不要去，除非...)...