产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，这是由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定的；计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多...
导读:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 法律规定产假天数是多少? 一、产假天数是多少 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2...
2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 二、产假的分类是什么 1、必须享受的假 产假:98天 30天晚育假 15天(难产) 15天(多...
前年,《中华人民共和国人口与计划生育法》(2021修订版)发布,其中第二十五条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 全国各地产假、天数汇总 国家鼓励政策落实到地方,全国多地也完成《人口计划与生育条例》...
产假天数一般为98天,包括产前休假15天。难产增加15天,每多生育1个婴儿也增加15天。流产情况下,未满4个月享受15天产假,满4个月则享受42天。这些规定保障女职工生育和流产的合法权益,用人单位需遵守。
2024年产假天数的新规定为女性职工享有至少158天产假。1、产假天数的基本规定:依据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育原本享受98天产假,但2024年新规定延长至至少158天。2、产假期间的待遇:女性职工在产假期间继续享受原有的工资待遇和福利待遇,用人单位不得
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在此基础上,女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假,即一孩再增加产假60天;二孩、三孩再增加产假90天。 综合来看,未婚生育可以享受98天产假。延长产假(奖励假)需要结婚这一条件。 那...
1、南京：据最新的《南京市人口与生育服务规定》可知，婚假十五天；产假158天，男方享受护理假十五天。子女三周岁前，夫妻双方每年分别享受十天育儿假。独生子女父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年享受五天护理假。2、北京：婚假10天；产假158天；陪产假15天；孩子三周岁之前，夫妻双方每年工作日各5天育儿假。3...
自2024年《计划生育法》修订以来,我国各地区相继修订了计划生育法令,清晰延伸产假、陪产假、育儿假等福利待遇。其间哺乳假和产假,一般是产前半个月到产后两个半月,晚婚晚育的前后可长达四个月。一、全国各省产假、育儿假天数一览北京市:参照《北京市...