五险一金是按基本工资缴纳的。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。五险一金缴纳比例如下: 1、养老保险,单位20%,个人8%; 2、医疗保险,单位10%,个人2%; 3、失业保险,单位1.5%,个人0.2%; 4、工伤保险,单位0.5-2%,个...
个人缴纳比例为2%,以职工本人上一年度月平均工资为基数。 单位缴纳比例为6%-10%,同样以职工本人上一年度月平均工资为基数。 三、失业保险 个人缴纳比例为0.5-1%,以职工本人上一年度月平均工资为基数。 单位缴纳比例为1.5%,以职工本人上一年度月平均工资为基数。 四、工伤保险 职工个人不需缴纳。 单位缴纳比例为0....
介绍五险一金缴纳比例的计算方式,是否完全按照基本工资进行计算,可能还包括其他收入因素。解释各种保险和公积金的具体缴纳规定和影响因素。 ,理想股票技术论坛
五险一金缴纳的基数，一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。缴纳比例方面，养老保险单位承担18%-20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%元；失业保险单位承担2%，个人1%；工伤保险0.4%-0.8%（由企业所在行业风险系数决定），由单位承担；生育保险1%，由单位承担。公积金的缴...
4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。#社保#三险一金#灵活就业#五险一金#失业金...
其他的一般没有什么变化的。 至于公积金，住建部规定双方不低于5%，不高于12%，且公司缴费比例应大于等于个人缴费比例。这就要看你么公司自己的规定了 3、假设你的缴费基数的确为4000，公积金缴费比例各为8%，那么你个人每月五险一金为4000*19%=760元，则每月实发为3240元 祝好 ...
五险一金缴纳比例是按基本工资 2022-01-26 薪资追讨 法律分析:五险一金在不同的地方可能缴费比例也不同。五险一金公司缴纳比例大概是这样子的:养老保险公司缴纳比例20%,医疗保险公司缴纳比例9%,失业保险公司缴纳比例2%,工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间,生育保险公司缴纳比例在0.6%—0.8%之间,住房公积金公司缴存...
你可以理解为你自己交的是三险的钱，公司交的是五险的钱 一金是公积金，不是国家强制的。你们企业帮你交的金是根据你们企业帮你算工资的基数来的，有的公司可能员工工资3000，他就根据2000的来交，四金交的钱是你税前工资的18%，就是说你按2000的来交金，就是2000*18%=360.18%里面包括：养老保险...
公积金百分之五
基本工资扣除五险一金的计算: 五险一金的缴纳比例因地区和政策而异,但通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 以4000元为基本工资为例,扣除五险一金后的实际收入会根据所在地区的具体缴纳比例有所不同。一般而言,五险一金的扣除比例在工资总额的20%到30%之间,因此实际到手工资可能...