二婚当然可以休婚假。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,以及劳动和社会保障部门对再婚职工婚假问题的明确答复,再婚者与初婚者在法律上享有同等的地位,再婚职工应当参照国家有关规定,享受与初婚职工相同的婚假待遇。 具体来说,按照法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。这是再婚者与初婚者共同...
二婚能享受婚假。 二婚,即再婚,只要所结成的是合法的婚姻,就同样受到国家法律的保护,再婚者与初婚者的法律地位相同。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,再婚的劳动者可以享受婚假,并且在休假期间,用人单位应当依法支付工资。
二婚也能休婚假。 根据我国相关法律规定,二婚的劳动者,只要他们之间所结成的是合法的婚姻,是同样受到国家法律的保护的,其与初婚劳动者的法律地位相同,享有同等的婚假待遇。具体的规定如下: 无论是初次结婚还是二婚、三婚,都可以享受国家法定的婚假,待遇相同。婚假的天数根据当地的具体规定可能有所不同,但通常都是三天。
二婚能享受婚假。 二婚,即再婚,只要所结成的是合法的婚姻,就同样受到国家法律的保护,再婚者与初婚者的法律地位相同。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,再婚的劳动者可以享受婚假,并且在休假期间,用人单位应当依法支付工资。
二婚确实可以休婚假。婚假是劳动者结婚时依法享受的假期,在此期间,用人单位需如数支付工资,这既是对劳动者的精神抚慰,也体现了政府对劳动者的福利政策,同时保护了劳动者的权益。 一、二婚婚假的法律依据 根据
二婚是可以休婚假的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资。这一条款并未区分初婚与再婚,因此,再婚的劳动者同样享有婚假的权利。 一、二婚
二婚能休婚假吗? 2023-04-10 合同与劳动纠纷 法律主观: 只要是合法登记的都能享受到婚假,所以二婚也可以享受国家规定的婚假的,具体的天数如下: 1,按法定结婚年龄 (女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假. 2,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受婚假3天(晚婚假取消了). 3,结婚时男女双方不在一...
二婚同一个人可以休婚假。二婚(再婚)者与初婚者的法律地位相同,因此再婚职工与初婚职工一样,享受同等的婚假待遇。只要双方领取了结婚证,即可依法享受婚假,这个权利并不受婚姻次数的限制。所以,即使是与同一人
二婚可以休婚假。 根据我国相关法律规定,二婚的劳动者,只要他们之间所结成的是合法的婚姻,是同样受到国家法律的保护的,其与初婚劳动者的法律地位相同,享有同等的婚假待遇。具体来说: 一、二婚与初婚的婚假权