中国移动坚持将人才作为创新驱动的核心战略。1.加大人才引进力度：积极参加各类招聘会、校园招聘等活动，吸引优秀毕业生和行业精英加入公司。同时，通过与国际知名企业合作，引进海外高层次人才，提升公司的技术创新能力。2.设立培训和发展机制：投入大量资源，为员工提供各类培训课程和职业发展机会，帮助他们提升...
中国移动坚持将人才作为创新驱动的核心战略。1. 加大人才引进力度：中国移动积极参加各类招聘会、校园招聘等活动，吸引优秀毕业生和行业精英加入公司。同时，公司还通过与国际知名企业合作，引进海外高层次人才，提升公司的技术创新能力。2. 设立培训和发展机制：中国移动投入大量资源，为员工提供各类培训课程和...
2005年中国移动提出“培育先进企业文化、锤炼持久核心能力、塑造卓越企业形象”三大措施作为“从优秀到卓越”战略的重要举措,就是要使企业文化成为推动企业发展、实现新跨越的动力源泉,凝聚企业的精神力量,建立具有中国移动特色的文化理念体系,明确中国移动人的价值观。中国移动的企业文化建设,经历了一个“... 《中国移动...