为此,中国移动提出并实践了基于“1+3+X”体系的“网络+”扶贫模式,以网络扶贫为主线,强化组织、资金、人才3方面保障,将网络和信息化优势与教育、消费、健康、产业等多个扶贫领域相结合,打好“网络+”扶贫组合拳,发挥信息化对经济社会高质量发展的助推、放大和倍增作用,以网络和信息之力助力贫困地区脱贫攻坚。 作为...
科技创新靠人才，人才驱动靠机制。中国移动积极探索解决人才队伍在结构、能力、活力等方面与转型发展要求之间不充分匹配的矛盾，全面实施队伍结构“金刚石计划”。北京公司在集团指导下，积极推进人才队伍建设，搭舞台、优机制、强激励，创造职业发展新机会，焕发骨干队伍新活力。据夏冰介绍，在推动人才队伍结构升级方面。北...
面向2019年,陈肇雄希望中国移动坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,积极落实国家相关战略部署,坚持以人民为中心的发展思想,切实增强用户获得感;加快新一代信息通信技术研发应用,打造创新驱动发展新引擎;推动信息通信技术与实体经济深度融合,激发数字经济发展活力;坚持总体国家安全观,增强网络...
3月22日,中国互联网络信息中心(CNNIC)在京发布第53次《中国互联网络发展状况统计报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示,截至2023年12月,我国网民规模达10.92亿人,较2022年12月新增网民2480万人,互联网普及率达77.5%。相关数据显示,我国经济总体回升向好态势持续巩固,互联网在加快推进新型工业化、发展新质生产力、...
搭建人才干事创业舞台锻造转型升级“奠基石” 科技创新靠人才,人才驱动靠机制。中国移动积极探索解决人才队伍在结构、能力、活力等方面与转型发展要求之间不充分匹配的矛盾,全面实施队伍结构“金刚石计划”。北京公司在集团指导下,积极推进人才队伍建设,搭舞台、优机制、强激励,创造职业发展新机会,焕发骨干队伍新活力。
搭建人才干事创业舞台锻造转型升级“奠基石” 科技创新靠人才,人才驱动靠机制。中国移动积极探索解决人才队伍在结构、能力、活力等方面与转型发展要求之间不充分匹配的矛盾,全面实施队伍结构“金刚石计划”。北京公司在集团指导下,积极推进人才队伍建设,搭舞台、优机制、强激励,创造职业发展新机会,焕发骨干队伍新活力。