1)从性别看，95 后女性求职占比相对全国总体流动人才更高，今年 95 后、全国总体流动人才中女性占比分别为 47%、44%。95 后、全国总体流动人才男女比例分别为53:47,56:44，95 后流动人才中女性占比更高。可见 95 后女性受教育程度高且独立，求职意愿较强。报告共计：22页 完整报告/PDF电子版查看: https:/...
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为突出 95 后人群特征,本文使用智联招聘统计的全国总体流动人才及 95 后流动人才行为数据进行对比,探究 95 后求职人才特征及流动趋势 来源:PDF-公众号【营销人星球】
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