2023中国城市人才吸引力排名.pdf,2023中国城市人才吸引力排名 目录 1 数据说明:通过跨城求职数据傅密流动人才特征 2 榜单概览:京沪深居前三,长三角珠三角人才集聚 2.1 中国最具人才吸引力城市 TOP100: 京沪 深居前三, 百强东部城市 比超七成 2.2 人才流动趋势: 一线
智联招聘&泽平宏观:2023中国城市人才吸引力排名(44页).pdf 1、20232023 中国城市人才吸引力排名中国城市人才吸引力排名目录目录1 1 数据说明:通过跨城求职数据解密流动人才特征数据说明:通过跨城求职数据解密流动人才特征2 2 榜单概览:京沪深居前三,长三角珠三角人才集聚榜单概览:京沪深居前三,长三角珠三角人才集聚2.1...
30 岁以下人才更有可能跨城求职，2019-2022 年流动人才中30 岁以下占比分别为 64.8%、68.6%、64.4%、66.9%。报告共计：44页 完整报告/PDF电子版查看: https://t.zsxq.com/14FakMNg8 海量/完整电子版/报告来源：公众《果鸭》
智联招聘&泽平:2023中国城市人才吸引力排名PDF 获取来源:公众号「营销人星球」 为衡量城市的人才吸引力,定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入。人才流入占比=流入某城市的人才/全国流动人才总量,人才净流入占比=( 流入某城市...
1)从性别看，95 后女性求职占比相对全国总体流动人才更高，今年 95 后、全国总体流动人才中女性占比分别为 47%、44%。95 后、全国总体流动人才男女比例分别为53:47,56:44，95 后流动人才中女性占比更高。可见 95 后女性受教育程度高且独立，求职意愿较强。报告共计：22页 完整报告/PDF电子版查看: https:/...
智联招聘x泽平宏观:2023中国城市人才吸引力排名.pdf 下载文档 资源简介 > 根据2023中国城市人才吸引力排名,目前京沪深三大一线城市排名前三,长三角和珠三角地区是人才集聚的重点地区。其中,北京、上海和深圳分别位居前三,东部城市占据了百强城市的七成以上。人才流动趋势显示,一线城市和长三角、珠三角地区是人才流动的热...
泽平宏观:2023中国城市95后人才吸引力排名报告.pdf 下载文档资源简介 > 载入中...手动刷新 1/22页 载入中...手动刷新 2/22页 载入中...手动刷新 3/22页 载入中...手动刷新 4/22页 载入中... 5/22页 载入中... 6/22页 载入中... 7/22页 载入中... 8/22页 载入中... 9/22页 载入中.....
2023中国城市人才吸引力排名.pdf,2023 中国城市人才吸引力排名 目录 1 数据说明:通过跨城求职数据解密流动人才特征 2 榜单概览:京沪深居前三,长三角珠三角人才集聚 2.1 中国最具人才吸引力城市TOP100:京沪深居前三,百强东部城市占 比超七成 2.2 人才流动趋势:一线城市
2023中国城市人才吸引力排名.pdf,智联招聘拥有 3.21 亿+职场人用户, 月活跃用户数 5127 万+,累计合作企业数达 1176 万+,其中,求职人才即当年有简历投递行为的用户中约 8 成为专 科及以上学历 ,远超全国就业人口总体的 22.1% ;在求职 人才中,约四成为跨城求职者,即
为突出 95 后人群特征,本文使用智联招聘统计的全国总体流动人才及 95 后流动人才行为数据进行对比,探究 95 后求职人才特征及流动趋势 来源:PDF-公众号【营销人星球】