劳动合同法第五十条明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务。具体内容如下: 1. 用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明; 2. 用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 3. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接; 4. 用人单位依...
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )备查。A.一年B.二年C.三年D.四年
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定从事非全日制用工劳动者,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时,每周工作实际累计不超过( )小时。A.3;20B.4;
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条中提到的“十五日”指的是自然日,而非工作日。以下是对此结论的详细解释:法规1 法条原文解读: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”此处...
中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
一、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定是什么1、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条...
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定从事非全日制用工劳动者,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时,每周工作实际累计不超过( )小时。A.3;20B.4;24C.6;30D.7;35的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜
肇州县公路客运站拖欠职工30月工资。拖欠工资违法。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 因此,公司无故拖欠工资不发放的,属于违法行为,劳动者可以向劳动部 - 肇州县铭源客车租赁于
2、辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
五十、:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条还规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定___试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定___。 试用期___在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期___,该期限为劳动合同期限。” A. 一次; B. 试用期; C....