劳动合同的变更主要反映在四个方面:一是生产或者工作任务的增加或减少;二是劳动合同期限的延长或缩短;三是劳动者工种或职务的变化或变动;四是对劳动者支付劳动报酬的增加或减少。如,一些国有企业由于产业结构的调整,生产经营情况发生了重大变化,需要安排...
根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法...
第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。解读：《劳动合同法》立法的初衷有二，保护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，劳动者和用人单位在履行劳动关系的过程当中处于弱势地位，不可避免的会遭受到一些打压或不公平...
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。解读：人走账清是基本原则，作为劳动者有合法的依据，可以要求用人单位做到人走账清，当日支付经济补偿。但是如果双方就支付时间达成一致意见的，也不违反法律规定。用人单位对已经解除或者终止的劳动合...
06:54刑事辩护律师:代办信用卡且POS机非法套现,应当如何定罪? 02:25如何识别并避免有害网络信息对未成年人的侵害? 03:20从课堂到家庭再到社区,如何有效开展未成年人网络素养教育? 05:55无罪辩护律师:未经许可收购玉米被判有罪,为什么再审改判无罪? 02:30北京婚姻律师:为什么我们需要《未成年人网络保护条例》?
柯昌琴:根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果劳动者发现自己的工资没有按时发放,或者发放的金额少于合同约定的数额,首先应当与用人单位进行沟通,了解原因。如果沟通无果,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障监察部门将会依法进行调查处理。
2024年《劳动法》最新修订版于7月正式实施，为劳动者带来了福音，进一步维护了我们的权益，为职场生活提供了更坚实的保障。其中，新增的“不签合同，双倍赔偿”规定备受瞩目。想象一下，你辛勤工作一个月后，却得知公司未与你签订劳动合同。此时，你无需担忧，因为法律是站在你这边的。从第二个月开始，你有权要求...
柯昌琴:根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果劳动者发现自己的工资没有按时发放,或者发放的金额少于合同约定的数额,首先应当与用人单位进行沟通,了解原因。如果沟通无果,劳动者...
《中华人民共和国劳动合同法》解读 .docx,甲方: XXX乙 方: XXX20XXCOUNTRACT COVER专业合同封面RESUME 甲方: XXX 乙方: XXX 20XX COUNTRACT COVER 专业合同封面 RESUME PERSONAL 《中华人民共和国劳动合同法》解读 本合同目录一览 1. 第一条 劳动合同的定义和性质 1.
第一章主要对劳动合同的定义和适用范围进行了规定。根据该法，劳动合同是指劳动者与用人单位之间设立的，关于劳动报酬、劳动条件、劳动时间等方面的协议。劳动合同法适用于全国范围内的用人单位与劳动者之间的劳动关系。第二章劳动合同的订立 第二章详细规定了劳动合同的订立程序和注意事项。根据该法，劳动合同必须采取...