PART03公司背调，摸透底细！找工作其实是个双向选择，面试官在面试我们时，我们也能了解公司。当然，在求职前可以先去公司官网或者企查查搜索公司的规模、主营业务、行业风评等信息，看清楚再去投递。（图片来源：截图天眼查、企查查官网）企查查、天眼查这些官网查公司信息很方便，也很清晰。PART04掌握岗位职责 大家也可...
真正的家人即自然血亲关系，法律上是不能解除的，所以，真正的家文化，也不应该裁员。所以，固锝公司对员工有这样的承诺：永不裁员！为了能够践行这个承诺，公司量入为出，从不借贷经营，而且还为员工备好了三年薪水，即使三年颗粒无收，公司也能正常运转。固锝的幸福企业体系包括八个模块：人文关怀、人文教育、绿色...
跟你们聊个事儿,有这么一家互联网公司,也算是细分领域的头部,昨天宣布集体降薪 5%,这是继去年取消年终奖后的二次操作。 没说裁员,但是这种降薪手法也确实高级。工作可以继续干,但钱没以前多,就问你干不干。 怎么说呢,主打一个共渡难关。 具体哪家公司我就不说了,反正前两年那可是圈里的明星公司,当时非常受资...
日本游戏行业的稳定与该国的劳动法密切相关。日本法律对员工的保护更为严格，规定雇主不能无故解雇员工，只有在企业面临破产的情况下才能裁员。此外，日本法院倾向于支持工人和工会，违反法律的公司可能面临员工复职的后果。与美国的“随意雇佣制”相比，日本的劳动法为员工提供了更多的工作保障。日本企业倾向于长期培养员...
企业家在运用资本时往往面临着两大挑战：大规模运营的复杂性，以及市场条件的不可预见性。一般来讲，当市场风向变化且业务增长缓慢时，初创公司和上市企业往往都会全面裁员以减缓资本耗损的速度。根据Crunchbase的数据，今年到目前为止，全球遭解雇的科技员工已达近45000名。在过去几个月里，Glossier、Go Puff、Klarna和...
在Schell Games,谢尔希望公司内部团队能够长期保持稳定。“我们相信随着时间推移,团队会变得越来越强大。如果你能够保留一支团队,团队成员之间就会逐渐建立信任感,彼此协作和沟通都会变得更顺畅。所以与某些其他工作室不同,我们会更谨慎地冒险,就算项目陷入极其糟糕的境地,我们也不用裁员。” 谢尔称Schell Games培养了一种...
钱多还稳定,955公司排队招人啦! 其实绝大多数的留学生们要求真的不高:不内卷,不加班,不裁员。这样的公司真的在世界上灭绝了吗? 主页君帮大家搜寻了一波,这样的公司,其实挺多。 955外企,反内卷一线斗士! 前段时间,GitHub上的码农们统计出了一份收藏量近3万955.WLB名单,记录了那些实行朝九晚五双休的人性化公司...
今年，国外科技大厂风波不断。Meta先是被曝部分岗位Hiring Freeze，接着又有消息称将裁员12%。国内也有不少大厂屡传裁员消息。一时间，留学生“人心惶惶”，到底还有没有能让人安心的工作了？#1留学圈Flag：入职不被裁、工作别加班...从前，留学生找工作时立的Flag大多是：能在北上广，怎么也得月薪过万，福利待遇...
表格内含德勤/中国航天/中信银行/中兴财经/天职国际等春招名企,已经按照公司名称-截止时间-网申方式-招聘信息顺序整理完毕,动动手指投递即可! 这可都是越老越值钱的企业~赶快领取投递吧! (图/仅展示部分岗位) 在大厂频繁被爆出裁员/缩招/毁Offer时,也只有国企&央企雷打不动依旧在校招中招募成千上万的应届生。
承诺“不裁员 不降薪” “只要公司还在,我们就承诺绝不做人员裁减、绝不对员工降低薪资……”2月19日,贵州贝加尔乐器有限公司负责人赵山对公司员工做出“两不”承诺。赵山说,员工是公司发展最重要的资源,疫情当前,就算困难重重,也要与全体员工拧成一股绳,共同抗击疫情,度过难关。