现在出现的一些不作为、 慢作为、不敢 担当问题, 实际上是部分干部面对“新常态”搞出的“上有政策、 下有对 策”, 本身就是作风问题。 因此必须把作风建设持之以恒抓下去。 一 是深入分析思想原因, 解决认识上的偏差以至错误, 明确敢担当就是 不怕困难, 遇到问题不回避, 敢于直面、 积极解决;明确规定的...
存在不敢担当,不愿担当,不作为,慢作为的问题 当前,对一些干部不作为、慢作为、不敢担当等问题议论较 多。最近,我就这一问题做了些调研。从调研情况看,不作 为、慢作为、不敢担当问题在一些干部身上不同程度存在, 其中既有一些由来已久的老问题,也有一些现阶段出现的新 ...
另一方面,也要看到确实存在不作为、慢作为、不敢担当等消极现象,但这不是反“四风”、反腐败造成的。之所以存在这些问题,有的是认识上有偏差,一些干部把违规视为敢担当,认为只要是为了发展,怎么干都不会错;有的项目前期准备工作不早做、做不好,到了适宜季节“硬上弓”;有的是因为不习惯,不适应当前的高标准严...
着力搞好“四个排查”, 即排查不作为的 问题, 重点是对群众办事态度冷漠、 对上级布置的任务敷衍应付、 工 作不在状态、 不敢担当等;排查乱作为的问题, 重点是不讲规矩不按 程序办事、 不善于听取群众意见决策、 乱收费乱罚款乱摊派、 办事 不公、 强占强拆等;排查贪腐谋私的问题,重点是贪占挪用挥霍集体财...
从调研情况看,不作为、慢作为、不敢担当问题在一些干部身上不同程度存在,其中既有一些由来已久的老问题,也有一些现阶段出现的新问题。老问题的原因是多方面的,包括干部思想认识不高、能力素质不强、问责力度不够、基层干部提拔晋升存在“天花板”现象等。现在之所以议论的多了,一方面是因为社会对干部要求更高了,另...
存在不敢担当,不愿担当,不作为,慢作为的问题 存在不敢担当,不愿担当,不作为,慢作为的问题 对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素,不能从自身找原因;以下是小编收集的《不敢担当,不愿...
夏布里与国王 | 1789年10月5日,十七岁的女雕刻工路易松-夏布里作为妇女代表,在凡尔赛宫与法兰西国王路易十六对质和谈判。因为其他几个代表临阵怯场,不敢面对国王,所以通过抓阄决定由夏布里一人去面见国王。然而夏布里刚见到国王,想起自己担当的重任,突然晕过去了。路易十六急忙拿来酒精,让她吸了几下。夏布里苏醒后...
从调研情况看, 不作为、慢作为、 不敢担当问题在一些干部身上不同程度存在, 其中既有一些由来已久的老问题, 也有一些现阶段出现的新问题。 老问题的原因是多方面的, 包括干部思想认识不高、 能力素质不强、 问责力度不够、 基层干部提拔晋升存在“天花板”现象等。 现在之所以议论的多了, 一方面是因为社会对...
1/17存在不敢担当,不愿担当,不作为,慢作为的问题对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素,不能从自身找原因;以下是小编收集的《不敢担当,不愿担当,不作为,慢作为的问题》,仅供大家阅读...