敢担当、善作为，干实事、求实效。作为新时代公务员队伍的优秀代表，“最美公务员”深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在重大任务、重大斗争中担苦担难担重担险，在日常工作中竭诚为民、无私奉献，以实际行动彰显了人民公仆忠诚本色，以实干担当书写“最美答卷”。...
立足建立健全干部担当作为的激励和保护机制,新修订的《条例》坚持落实“三个区分开来”要求,完善总则中第三章“纪律处分运用规则”相关条款,区分一般违纪、轻微违纪、不追究党纪责任等不同情形给予相应处理。第十九条新增规定,“党员有作风纪律方面的苗头性、倾...
我们应当始终把担责干事当作一种崇高信仰、一种价值追求,永葆负责之勇气,永葆担当之精神,勇往直前、奋不顾身,只有这样才能干成大事、善作善成。 党员干部要做积极担当作为的表率。习近平总书记强调:“能否敢于负责、勇于担当,最能看出一个干部的党性和作风。”...
提倡领导干部“敢担当，善作为”，首要目标不是把官做大，而是把事业做大。但干事业不能仅仅依靠勇气，还要有一个良好的外部环境。比如，充分授权与赋能。权责利一致是确保干部积极有为的先决条件。推进国家治理体系和治理能力现代化，应当对事权进行更加科学的配置，让“敢担当，善作为”基于法律和制度的轨道。又如...
敢担当有作为个人心得体会篇1 多次强调:“好干部要做到信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁。”在当前“三严三实 ”教育如火如荼,世情、国情、党情发生深刻变化的时代背景下,党员领导干部务必要增强担当意识和担当能力,真正做到勇于担当、善于担当、全力担当,必须弄清“担当是什么、担当担什么”的问题。只...
总之,敢担当、敢作为是我一直以来的心得体会。个人经历、领导意识和管理方法是我敢担当、敢作为的基础。通过不断的实践和探索,我坚信只有敢于担当、敢于作为,才能够取得更大的成就和进步,才能够为团队和组织的发展做出更大的贡献。因此,在未来的工作中,我将继续坚持敢担当、敢作为的理念,不断挑战自我,追求卓越。我...
敢担当有作为心得体会篇1 党的以来,就领导干部激发担当精神作出一系列论述、提出一系列要求。强调领导干部要敢于担当、勇于攻坚,是根据新形势新任务新要求以及干部队伍建设实际提出来的,具有很强的针对性。 为官不为饱受诟病,我们采取多种措施加以整治。但是,能力不足而“不能为”,动力不足而“不想为”,担当不足...
强化责任意识，主动作为。回望百年党史，正是一代代共产党人一以贯之积极担当作为的优良作风和政治本色，使我们党不断发展壮大，带领人民不断从胜利走向胜利。当前，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开。接过历史的接力棒，广大党员干部要把握好新时代条件下的重要战略机遇，主动担当作为，从“要我...
党员干部要担当作为，就是要有对党忠诚、服务人民的政治担当；要有时不我待、只争朝夕的历史担当；要有守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。能否做到敢于负责、勇于担当，最能体现出一个干部的党性和作风。担当作为是对党员干部的基本要求，也是时代发展的迫切需要。责任重于泰山，事业任重道远。如果党员干部不...
在过去的几年里,我通过经验和反思,学到了很多关于担当和敢作为的重要性,并获得了一些实用的经验和体会。 首先,担当是领导者的核心品质之一。作为领导者,我们不能仅仅看到问题,而是要主动承担责任并采取行动解决问题。这意味着我们必须愿意接受挑战和困难,并能够承担失败的风险。只有担当起自己的职责和行动起来,我们...