职工不得享受当年年休假的情形包括: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4...
职工有规定情形的,不得享受当年的年休假。这些情形包括( )。 A. 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 B. 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计
享受带薪年休假;(2)选项B:职工请事假累计20天以上“且”单位按照规定不扣工资的,不享受当年的带薪年休假;(3)选项C:累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,不享受当年的带薪年休假。
2、根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。(2012年) A,依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 3、海天公司共有100名职工,其中30名为总部管理人员,70名为直接生产工人。从2x16年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年假,未...
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不得享受当年的带薪年休假的有()。A.职工依法享受寒暑假,其假期天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上的C.累计工作满1年不满10年的职工,
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不得享受当年的带薪年休假的有()。 A. 职工依法享受寒暑假,其假期天数多于年休假天数的 B. 职工请事假累计20天以上的 C. 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的 D. 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的 点击查看答案 第4题 根...
一、元旦:1月1日(周三)放假1天,不调休。 二、春节:1月28日(农历除夕、周二)至2月4日(农历正月初七、周二)放假调休,共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。 三、清明节:4月4日(周五)至6日(周日)放假,共3天。 四、劳动节:5月1日(周四)至5日(周一)放假调休,共5天。4月27日(周日)上班。
2.换了工作,能在新单位享受当年年休假吗? 答:《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 这里并没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年...
新政策还明确了放假规则,使得全体公民放假的假日可以合理安排统一放假调休,结合落实带薪年休假等制度,实际形成较长假期。除个别特殊情形外,法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。 #全国法定节假日将增加# #法定节假日#