可以的。 1.一般情况下劳动者可以拒绝加班。 2.用人单位由于生产经营需要,延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,征得工会和劳动者同意。并且一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此,劳动者有权拒绝加班。
员工可以选择不加班。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过的时间为加班时间。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人...
第一:加班的人也许不在少数,但是在职场上有所成就的确实不多。 原因有很多,单论加班本身来说,这就要看你的加班属于哪个层次: ▌最低层次的加班就是所谓的效率低下或者能力不济 上班的时候你玩手机、聊微信,然后工作没干完,没办法只能在下班后硬着头皮弄弄完。原先单位有个小姑娘,偷偷躲在办公位上看电视剧,...
加班，只是“上进”表现中的一种，并不是定性的标准。。职场不会那么简单，不是“加班就代表上进，不...
而恰恰大多数人加班的原因,就是工作效率不高;或者沟通能力欠缺,互相扯皮,导致一个小时能搞定的任务,半天都没有解决办法。 我是来工作, 不是来演宫斗戏 职场办公室政治,大多数人绕不过去。一位跨国公司亚太区前辈曾经和我这么感慨过职场上的人际关系:记住一条,你是来工作的,不是来演戏的。
“996”违法：不加班，行不行？新闻背景：近日，最高法和人社部向社会公开发布《劳动人事争议典型案例（第二批）》，明确指出，“996”工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。值得注意的是，日前，字节跳动取消大小周后首次发薪，薪资普降，引发热议。老板的成功故事，不能复制在员工身上 在“...
“加不加班”的背后，暴露的是一个人的底气。2 有一种加班 是为了讨好 网络上盛传过一句话：“让你最累的往往不是工作，而是跟你一起工作的人。”比如，有些人喜欢把同事当打杂，一会让你帮忙倒杯水，一会让你帮忙拿外卖。你好不容易刚有的方案灵感，又因为对方不断提出的要求烟消云散。又比如，有些人喜欢...
2024年，最重要的事情，是保持身心健康，别总以为自己还年轻，别随意透支健康，尽可能不熬夜、不加班、不久坐、不胡吃海喝。不要为了忙工作、忙挣钱、忙前途，就把自己的健康抛之脑后，要知道，生命的根基是健康，一旦失去健康，一切就都失去了存在的意义。2024年，要学会给自己减压，不要活得太苦太累，忘记该...
这届职场的零零后，把公司老板给整不会了。一、说好的晚上六点半下班，入职之后HR又说“看情况要加班到八点半”。零零后：“希望以后提升工作效率吧，我先下班了（抱拳）”二、领导：“下班之后你为什么不接工作电话？”零零后：“啊？我以为是烧扰电话来的。”三、领导：“明天我们继续推进吧！（斗志昂扬、试图...
专家导读 员工辞职不加班可以,加班需要员工自己同意,员工不同意原则上是可以不加班的。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,按照规定调休。