五必谈:一是职工情绪波动必谈;二是职务任免必谈;三是工作失误必谈;四是工作变动必谈;五是发生违纪必谈。 1、三必访:一是职工家庭发生矛盾时必访;二是职工生病住院时必访;三是家庭生活困难时必访。 2、四必问:家庭基本情况必问;生活生产情况必问;存在的困难情况必问;帮扶计划实施情况必问。 3、五必谈:...