A. 30 日;书面或口头 B. 30 日;书面 C. 1 个月;书面或口头 D. 15 日;口头 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案] B [解析]我国 《 劳动法》 第二十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位 。反馈 收藏
百度试题 结果1 题目一般情况下,劳动者解除劳动合同应当提前( )以书面形式通知用人单位。 A. 半月 B. 二十天 C. 十天 D. 一个月 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
[华图教育题目解析]:解析:《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位故本题答案为C 以上是关于根据劳动法,在一般情况下,劳动者要解除与用人单位的劳动合同,应提前___以书面形式通知用人单位的参考答案及解析。详细信息你可以登陆江门公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企...
第一步,本题考查劳动合同法知识。 第二步,根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 因此,选择B选项。 知识点:社会法 法律 其他法律 事业单位 公基...
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动...
根据劳动法,在一般情况下,劳动者要解除与用人单位的劳动合同,应提前( )以书面 形式通知用人单位。单项选择题 A. 10日 B. 15日 C. 30日 D. 60日
百度试题 结果1 题目《中华人民共和国劳动法》规定,一般情况下劳动者要解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知用人单位。 A. 30 B. 10 C. 60 D. 15 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
一、一般情况下劳动者行使劳动合同解除权履行什么手续 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三十日以书面形式通知,既是法定程序也是法定条件。 提前三十日通知为劳动者的预告行为。三十日期满后劳动者应作出解除劳动合同的行为,否则,该预告行为不能发生预期的法律后果。 《劳动合同法》第三十七...
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。根据《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号),书面通知“既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。”“劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同,用人单位可以不予办理。 新职工到单位报到的时候...
一般情况下劳动者辞职应提前几日通知 2小时前 一般情况下,劳动者辞职应提前的通知期限取决于其是否处于试用期. 一,非试用期员工 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.这意味着,如果劳动者不是处于试用期,而是已经成为正式员工,那么劳动者必须...