ダイバーシティー(Diversity)は、直訳で「多様性」「相違点」という意味があり、組織などの集団に性別・世代・障がいの有無・国籍など違いを持った人たちが所属している状態を指します。 一方、インクルージョン(Inclusion)は、「包含」「一体感」と訳され、多様な人材がお互いを認め、一体...
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企業がダイバーシティを意識してマイノリティを雇用しても、雇用された方々が真の意味で各自の能力を発揮できる環境ではないかもしれません。 反対に、特定の人種などを重視して雇用した場合、企業が求める条件に該当せずインクルージョンを満たせないかもしれないのです。
例えば有色人種の人々が組織に魅力を感じるような価値提案を定義することは、人材市場においてある程度の差別化を生み出すことを意味する。しかし、企業と潜在的な従業員との間のこのようなつながりは、オンライン ネットワーキング ウェブサイトや求人情報サイトなどの、従来と同じ場所で生まれ...
市などが主催。ダイバーシティは多様性を意味し、インクルージョンは包含や受容の意だが、多様性を受け入れて個々が活躍するという意味合いがある。フェスでは、性差や世代差などさまざまな違いを乗り越えて、誰もが輝けるまちをつくるため、それぞれの立場で何ができるかを考える。
「Science(科学)、Technology(技術)、Engineering(工学)、Art(芸術)、Mathematics(数学)」を意味するSTEAM人材育成の必要性が指摘される中、これからの教育、キャリア、そして社会の変革にどのようなポジティブな影響があるのか。第一線で活躍する専門家たちが熱く語りました。(以下、本文敬称略) (左...
例えば間違った専門家の思い込みが、強力な信念となり、多くの人が疑うこともなく信じ込まされるということもあります。これもある意味妄想です。当事者も専門家も、自らの認識が妄想かもしれないと自覚し、合意できる現実をさぐって対話することから、「研究」が始まります。これが、当事...
BPって「ビジネス・パートナー」さんのことだったのね。でも、金融業界でBPといえば、「0.01パーセント」を意味するベーシス・ポイントだっていうのが常識だったんです。——光景が頭に浮かびます…。ところで、一口にIT業界といっても多くの企業がある中で、どうしてIBMだったのでしょう...
多様性を尊重した責任ある事業活動(レスポンシブルビジネス)に取り組む富士通で、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(以下DE&I)※1をテーマにしたイベントが開催されました。その様子をレポートしま す。 ※1 DE&I :富士通サステナビリティ > ...
アプリケーションと(2番目の語を省略して)も呼ばれ、特に最近ではアプリと略されることも多い。 「アプリケーション」は「応用」という意味なので日本語では「応用ソフト」とも呼ぶ(が、最近はかなり使用頻度が減った)。 アプリケーションプログラム(応用プログラム)ともいい、コンピュー...