その前提となるのが、ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス(DE&I)です。 人種、国籍、文化、宗教、信条、障がい、性別、年齢、出身地、性的指向および性自認、価値観、働き方などを異にする多様な人材を受け入れ、一人一人の能力を最大限に発揮できる環境は、相互理解を促進し、日本経済...
ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業が増えつつあります。ダイバーシティ&インクルージョンを実現するメリットや課題、関連する法律・制度についてわかりやすく解説します。
EYのメンバーがそれぞれの価値を認められ、そのことを実感できる環境 – つまり帰属意識を持ち、あらゆる出会いの中で最⾼のパフォーマンスを発揮できる場所 – を創出すること、それがインクルーシブネスです。 私たちは、さまざまな視点とバックグラウンドの⼒を最⼤限...
1.D&I(ダイバーシティー&インクルージョン)とは ダイバーシティー(Diversity)は、直訳で「多様性」「相違点」という意味があり、組織などの集団に性別・世代・障がいの有無・国籍など違いを持った人たちが所属している状態を指します。 一方、インクルージョン(Inclusion)は、「包含」「...
時代遅れで人種差別的な用語を置き換えるために視覚的なシソーラスを多様化 さらに愛情を注ぐ 法律上の注意|プライバシーポリシー このページを共有 リンクをコピーしました このページは役に立ちましたか? はいあまり役に立たない
レース情報 ヤマハ発動機株式会社 企業サイト 採用情報ダイバーシティ多様性を活かした職場づくりをご紹介します。 採用コンテンツメニュー ヤマハ発動機は、持続的な成長を確保するために、 異なる経験、スキル、属性を反映した多様な視点や価値観が重要と考え、多様な人材の確保を目指しています...
そこで私どもは、世界屈指のサービスブランドになるというミッションの一環として、3つの大きな目標を掲げました。 多様性を受け入れる文化を構築し、維持する。 キャセイパシフィック全体でジェンダー平等を推進する。 ダイバーシティ&インクルージョンへの弊社の揺るぎないコミットメントに...
シーメンスUSAがどのように人種的正義を擁護し、多様性(ダイバーシティ)、公平性(エクイティ)、包摂性(インクルージョン)が、責任、卓越性、革新性というシーメンスの価値観とどのように直接結びついているかをご覧ください。 さらに詳しく ...
Shure のすべてのアソシエイトが尊重され、自分らしく輝くことができる職場環境づくりに尽力する VIBEリーダー、サポーター、メンバー、ボランティアの皆さんに、心から感謝します。 13 Shure は、世界中の当社におけるラテン系およびヒスパニック系の伝統を持つ人々の歴史、文化、貢献を称...
ダイバーシティを理解するためには、マルチパスの歪みについて理解する必要があります。 無線周波数(RF)信号が受信側に送信される場合、RF 信号の一般的な動作として、遠くに送信されるほど拡散します。途中には、RF 信号に対して反射、屈折、回折、あるいは干渉を引き起こす物体があります。RF...