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超Y理论 | 管理学知识:道格拉斯·麦格雷戈提出了著名的“X-Y理论” ,向古典管理理论和早期人际关系理论有关人类行为的假设提出了挑战。莫尔斯和洛施提出了超Y理论。应把工作或生产效率、管理形式和员工胜任感三者有机地结合起来,才能产生和提高工作效率。
麦格雷戈认为,X理论和Y理论的区别在于()A.前者以外界控制人的行为为主,人的自我控制为辅B.前者以自我控制和自我引导为主C.前者完全依靠外界控制D.后者完全依靠自我控制
麦格雷戈认为,X理论和Y理论的区别在于()A.前者以外界控制人的行为为主,人的自我控制为辅B.前者以自我控制和自我引导为主C.前者完全依靠外界控制D.后者完全依靠自我控制E.后者根据环境决定以自我控制或外界控制为主的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuat