领导者的规则与工具(合连纵横,整合资源,创造价值,关键看领导力水平。人人需要领导力) 作者:佩里.M.史密斯、杰弗里.W.弗利 王立中、庄莲平译注出版社:文汇出版社出版时间:2018年01月 手机专享价 ¥ 当当价 降价通知 ¥49.30 定价 ¥58.00 配送至 北京市东城区 运费6元,满49元包邮 ...
真正厉害的领导,往往具备这5个核心,尤其是第五个,只要掌握了,就没有解决不了的问题。不论你是管理者还是员工,都值得学习。1、 顺势思维人心所向,事方能成。领导在项目决策时要听取团队意见,平时要多跟下属沟通,了解他们心中对项目的理解和反馈是什么,合理设定目标,这样才能在项目运作中把控好方向。2、结果思维...
职场上一定要跟对领导 跟随明智的领路人,职场之路将如骏马奔腾,跃升与丰酬自会纷至沓来! 1. 在这样一位导师的指引下,你不会得到庇护的温室,也无需成为权谋的工具。他会让你直面人生的风雨,锻炼你的独立与坚韧,使你成为不依赖他人的强者。 2. - 帝王轩于20240624发布
领导喜欢的绝对不是又强又努力的下属: [咖啡]首先,切不可认为踏实肯干、富有才华、不推诿责任,领导就会青睐。老实正直三观正的人,在职场是最吃亏的。领导并非喜爱有能力的下属,他更倾向于服从自己的人。想想李逵和宋江的故事便可知晓。 对于那些不遵循潜规则却做出成绩的人,领导仅仅将他们视作工具人罢了,永远不会...
相反,行业里现有的领导者,成本风险太大,不到最后一刻,通常是不愿意有大的动作,他们求的是稳,大家都按现有的规则运作就是最理想的状态,千万别乱! 草台班子的成功离不开这个关键要素:用新的解决方案满足旧的需求。 新的解决方案是基于技术的革新或基建的成熟化,如AI+、短视频直播等就是典型例子。
但非一线城市交通指示牌和设施并不十分完备,直播里面也看到了,搭乘各种不同类型交通工具的交通参与者,很多都没有按照交通规则行驶,路况是相当复杂的,尤其是魔鬼六道口,没想到长城NOA能轻松应对,尤其是在一些无车道线的场景,也能稳定行驶,这个是太厉害了。在非一线城市都能开的智驾,我觉得这才是让人放心的城市NOA。
对那些不遵守潜规则并取得成就的人来说,领导者只是把他们当作工具,永远不会提拔他们。出来混,会来事比会做事更有前途。人是自私的。先考虑老板的利益。再考虑自己的利益。老板总是这么想:这对我有好处是对的,对我有坏处是错的。人类的本能是寻求利益,避免伤害。尊重人性的人拥有一切。不尊重人性的人甚至失去了...
如果你也想有这样的效果,关注我的公众号【千万少女的梦】,我会在里面分享更多的狼性思维、人性规律、社会规则。5. 借力思维:虽然万物不属于我们,但我们可以利用它们作为工具。6. 经营思维:经营的核心是管理人,而管理人的核心是了解和控制人性。
我们可以把德国政府(它的雇员,它的运作规则,它所拥有的资源)视为控制它的人手中的工具。当纳粹领导人控制德国政府后,他们就控制了一个有着丰富的人员、信息、金钱和武器资源的组织(或者可以合法地去收集和使用这些资源)。 无组织的反对者很难抵制这样一个实体。纳粹政权显得既可怕又疯狂。仍然有人直接或间接地支持...