百度试题 题目领导者既不关心工作任务,也不关心人。这种领导方式属于()。 A. 放任式管理 B. 团队式的管理 C. 俱乐部式的管理 D. 任务式管理 相关知识点: 试题来源: 解析 A.放任式管理 反馈 收藏
领导者既不关心工作任务,也不关心人。这种领导方式属于()。 A放任式管理 B团队式的管理 C俱乐部式的管理 D任务式管理 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
百度试题 题目根据勒温的领导风格理论,权力完全交给员工个人,既不关注工作任务的完成,也不关心群体成员的需要和感受的领导者风格属于( )。相关知识点: 试题来源: 解析 放任型风格 反馈 收藏
领导者既关心工作任务,又关心人。这种领导方式属于() A.放任式管理B.团队式的管理C.俱乐部式的管理D.任务式管理 点击查看答案&解析进入题库练习 单项选择题 领导者高度关心工作任务,而不关心员工。这种领导方式属于()。 A、放任式管理 B、团队式的管理 C、俱乐部式的管理 D、任务式管理 点击查看答案进入题库练...
答案解析 (判断题) 领导者既关心工作任务,又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。 答案解析 (判断题) 领导者只关心工作任务,而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。 答案解析 (判断题) 领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。 答案解析移动...
领导者既不关心工作任务,也不关心人。此领导方式属于任务式管理。 参考答案:错您可能感兴趣的试卷你可能感兴趣的试题 1.判断题领导者高度关心工作任务,而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。 参考答案:错 2.判断题领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理。
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领导者既不关心工作任务,也不关心人。此领导方式属于任务式管理。 网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目: 搜题 题目内容(请给出正确答案) [主观题] A.错误 B.正确 查看答案
#人力资源 管理方格图及生命周期理论在已有的领导风格理论中,最有代表性的是管理心理学家布莱克和默顿的管理方格理论以及保罗·赫塞和布兰查德的生命周期理论。 (一)管理方格图管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格,方格的纵坐标是“关心 - 觉念行者于20231121发
领导者既不关心工作任务,也不关心人。这种领导方式属于( )。A.放任式管理B.团队式的管理C.俱乐部式的管理D.任务式管理