领导者高度关心工作任务,而不关心员工。这种领导方式属于( )。A.放任式管理B.团队式的管理C.俱乐部式的管理D.任务式管理
领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于()。 A.放任式管理 B.团队式的管理 C.俱乐部式的管理 D.任务式管理 单项选择题 管理方格理论是()提出来的。 A.布莱克 B.穆顿 C.布莱克和穆顿 D.亚当斯 单项选择题 一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法...
领导者高度关心工作任务,而不关心员工。此领导式属于俱乐部式的管理。( )A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
[单选] 领导者高度关心工作任务,而不关心员工。这种领导方式属于()。A . 放任式管理B . 团队式的管理C . 俱乐部式的管理D . 任务式管理参考答案: 查看 ● 参考解析 本题暂无解析相关题目: 紫坪铺电厂发电机型号是()水轮机型号是()。 简述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。 “我好比凤阁阶前守夜的黄豹,...
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管理方格理论中,(1-1)型贫乏型领导的特征是()。 A. 领导者对任务和员工都不关心,仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作 B. 领导者高度关心任务的完成,但对人并不
百度试题 题目领导者高度关心工作任务,而不关心员工。这种领导方式属于()。 A. 放任式管理 B. 团队式的管理 C. 俱乐部式的管理 D. 任务式管理 相关知识点: 试题来源: 解析 D.任务式管理 反馈 收藏
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更多“领导者高度关心工作任务,而不关心员工。这种领导方式属于()。”相关的问题 第1题 一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为( )。 A.工作成果考评 B.综合考评 C.工作行为考评 D.客观考评 点击查看答案 第2题 领导者既不关心工作任务,也不关心人。这种领导方式属于( )。 A...
百度试题 结果1 题目领导者高度关心工作任务,而不关心员工。这种领导方式属于( ) A. 放任式管理 B. 团队式的管理 C. 俱乐部式的管理 D. 任务式管理 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏