顺丰薪酬区间: 4.5K - 50K,其中76.9%的岗位拿￥8-15K 说明:顺丰工资统计来自于近一年78条工资数据,其中“贸易/物流/采购/运输类”职位最多,占62%,数据取决于岗位样本。仅供参考。 ￥8-15K 76.9%的岗位拿 ? 岗位平均工资 说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验...
顺丰速运工资71.9%岗位拿￥6-15K。本科工资￥13.5K。按地区统计,成都工资￥10.4K,泸州工资￥8.4K。 顺丰速运薪酬区间: 3K - 30K,其中71.9%的岗位拿￥6-15K 1.5% 3-4.5K 18.9% 4.5-6K 28% 6-8K 17.4% 8-10K 26.5% 10-15K 3.8% 15-20K 3.8% 20-30K 说明:顺丰速运工资统计来自于近一年132条工...
顺丰速运工资68.7%岗位拿￥8-15K。本科工资￥11.3K。按地区统计,东莞工资￥11.1K。 顺丰速运薪酬区间: 4.5K - 20K,其中68.7%的岗位拿￥8-15K 4.7%4.5-6K15.6%6-8K23.4%8-10K45.3%10-15K10.9%15-20K 说明:顺丰速运工资统计来自于近一年64条工资数据,其中“在校学生类”职位最多,占42%,数据取决于岗位样本...
成都顺丰速运薪酬区间: 3K - 30K,其中82.3%的岗位拿￥6-15K 说明:成都顺丰速运工资统计来自于近一年79条工资数据,其中“贸易/物流/采购/运输类”职位最多,占100%,数据取决于岗位样本。仅供参考。 ￥6-15K 82.3%的岗位拿 ? 岗位平均工资 说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型...
012023年A股上市快递企业高管薪酬揭晓,顺丰高管年度报酬总额最高,达4851万元,申通、韵达、圆通分别为1828万元、1504万元、1406万元。 02顺丰高管人均年度报酬达323万元,大幅领先同行,其中十位成员的个人薪酬突破百万大关。 03除顺丰外,申通、韵达、圆通在高管年度报酬总额、高管人均薪酬及董事长、总经理级别的年薪等方面...
一、顺丰薪酬体系的优势 顺丰薪酬体系的特点可以用“高薪、高福利、高晋升速度”三个词来形容。 首先是高薪。顺丰在薪酬方面非常慷慨。根据曝光的数据,顺丰员工的平均薪资为每月1.6万左右,而且还有很多员工的薪资超过了20万。这样的高薪水不仅能吸引优秀的人才,而且也能够激励员工更加努力地工作。
一、重庆顺丰员工级别和薪酬 根据网友分享统计,顺丰速运平均工资为8429元/月,其中31%的工资收入位于区间4000-6000元/月,27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,顺丰速运年终奖平均10933元。 顺丰速运员工分享说:公司每年都有调薪计划,一般在每年的3月份,在发4月份工资的时候就能看到调薪情况。当然...
但顺丰不一样,走“心”的前提是走“胃”,精神上重视,更要物质上不亏待,撇开利益谈人性,就是耍流氓。 顺丰是第一个发明快递业计件工资的公司,让快递员拼命派件的秘密也就在这:多劳多得。 回到文首的那个“段子”,一位普通快递员,学历不高,工作门槛也不高,但月薪15000, ...
如果按自有员工算，顺丰人效还是挺高的。4、员工成本 最后看看员工成本。京东2023年薪酬总开支是621.7亿。顺丰人力开支比较复杂，有人工成本、外部运力等科目，需要进一步去拆分。最后，简单做两个大厂的员工薪酬汇总，仅供参考。强调一下，人均薪酬成本，不等于员工平均收入。——顺丰速递的研发、销售、职能员工薪酬成本...