正反运用靶向化考核评价旨在精准衡量工作成效与问题。 其通过明确目标导向,实现对考核对象全面评估。正向靶向考核聚焦任务完成度,激励积极表现。例如以项目按时交付率,衡量团队执行能力。反向靶向考核着重挖掘工作缺陷,促进改进。如通过失误率分析,找出工作流程薄弱环节。考核指标设定需紧密贴合实际工作内容与要求。要涵盖工作质量、效率以
瓮安县围绕减负增效目标构筑靶向考核“赛道”,坚持突出重点考、精简指标考、优化程序考,持续破除考核工作中的形式主义和“留痕性”考核,努力实现综合考核减量不减质,减负不减效。 突出差异性,分类别设置“赛道”。结合各部门职能职责,在相同的考核领域下,...
“领导干部考核要在成效上靶向发力,促使各部门干部轻装上阵、撸起袖子、迈开步子、干出样子,凝聚起推动临河区高质量发展的强大动力。”临河区委组织部副部长温旭光说。 临河区坚持系统思维,树立“一盘棋”意识,厘清不同层级、部门间的权责“交织点”,聚焦“两件大事”和自治区“六个工程”总体部署,全面贯彻铸牢...
为充分体现年度考核工作的针对性、差异性和导向性。科尔沁区出台关于改进和完善年度考核工作的办法，通过优化指标设置、完善评价办法、强化结果运用等方式，构筑靶向考核“赛道”，跑出考核“加速度”。\ | / ★ 坚持优化考核指标设置，划好考核“起跑线”。年度考核由绩效考核和年终考核两部分构成。绩效考核进一步优化...
在全县高质量发展考核指标过堂会上，一个个犀利的问题抛向责任单位“一把手”。涟水县瞄准高质量发展“靶标”，全力做好“拉弓射箭”准备。健全完善“考核委牵头抓总、考核办统筹协调、各部门协同推进”的一体化运行机制，将各责任单位的考核得分点，集中在重要内容和核心要素上，镇街、园区在突出重特大项目攻坚基础...
编者按:2025年是国有企业改革深化提升行动收官之年,为充分发挥国资国企2024年深化改革的既有经验,进一步推进国企改革深化提升行动高质量完成,省政府国资委总结整理了30个改革典型微案例供各企业学习借鉴,现为您分享《郑州市国资委:分类考核提...
为多维度做好民政工作，市民政局建立内部量化考核机制，以目标激励斗志，以责任激发动能，让考核“指挥棒”变身“能量棒”，激励民政干部加压奋进、全速奔跑，全力跑出民政事业发展“加速度”。聚众智，划好考核“起跑线”。市民政局成立局内部量化考核委员会，制定内部量化考核工作办法。根据科室职能、重点任务、评价...
在“准”字上下功夫，精准设置考核内容。一是分类设置测评表票。根据3个考核序列部门性质、职能分工、发展定位的不同，设置了共性指标与差异化指标相结合的考评体系，其中差异化指标占比20%。根据不同岗位要求，针对街工委书记、办事处主任、街道班子副职、区直单位正职、区直单位副职等不同岗位特点，设计5种测评票，...
四川荣县：“三招式”靶向夯实干部素质考核 近年来，荣县不断强化干部队伍的管理，聚焦干部队伍政治素质过硬建设，通过探索建立清单调研、进访考察、联动研判三项机制，靶向夯实干部队伍政治素质考准考实。建立“双向清单”调研机制。聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，研究制定《领导干部政治...
本次考核旨在检验考生对肿瘤靶向治疗与免疫治疗相关知识的掌握程度,包括治疗原理、常用药物、治疗策略、临床应用及不良反应等方面。 一、单项选择题(本题共30小题,每小题0.5分,共15分,在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的) 1.肿瘤靶向治疗中,以下哪种药物属于表皮生长因子受体(EGFR)抑制剂?() ...