SHRM认证通用于全球大部分企业和组织机构中,获得SHRM认证将有助于申请世界范围内的人力资源职位,并有助于企业进一步拓展全球拓展市场。2.提升职业素质:SHRM认证是对人力资源从业者实际工作经验和知识技能的检验。在SHRM的学习中,人力资源从业者可以学到国际化的人力资源管理理念和方法,加强自身专业知识体系,并提高自...
后者忽略了人力资源的主观能动性,其得以实施,要么是管理思想落后,要么是官僚主义过盛,对企业终究是不利的。 总之,只有全面系统地理解和把握人性,既重视个人心理动机对于工作热情和工作积极性的重要影响,又能适时、适地提供恰当信息以满足工作能动性和主动性的发挥,更需要投资人力资本,提升员工的知识创造能力,从而激活...
企业“非人力资源部门”及其管理干部,应该具备“人才战略”的思维,理解人才“以人为本”的精髓,掌握“选育用留”的工具,才能做好本部门的“人力资源”管理,做到“人尽其才、才尽其用”!课程收益:● 让每个管理者领悟到:任何一个主管首先是该部门的人力资源主管 ● 让每个管理者认同到:育人与完成工作任务...
非人力的人力资源管理是一种新的管理方式,通过利用技术、数据和自动化工具来管理和优化企业的人力资源。非人力的人力资源管理可以提高效率、降低成本、提高决策质量和增强竞争力。在实施非人力的人力资源管理时,可以利用智能招聘系统、智能绩效管理系统和智能培训系统等工具。非人力的人力资源管理将成为未来企业管理的重要趋...
“天地本不全,经卷残缺也应不全之理,非人力所能为也”什么意思? 天地本来就不周全,经文残缺,也符合不全这一规律,不是人力能改变的。出自《西游记》。这句话是孙悟空安慰唐僧说的话。三藏追悔的说:悟空、悟空... 悟空精疲力尽答曰;师父、师父... 三藏:你看,这经卷
非人力资源是指那些在组织中并非正式雇员的个体,包括兼职员工、临时工、外包人员、合同工、顾问等。虽然这些人员可能并不属于组织内部,但他们与组织的合作和互动对于组织的发展和运营具有重要意义。因此,有效地管理这些非人力资源,对于确保组织的稳定和可持续发展至关重要。 二、管理非人力资源的重要性 1.资源利用的优...
解析:非人力财富指各种物质性财富,如房屋、生产资料等。人力财富是指个人获得收入的能力,其大小与接受教育的程度紧密相关。这两种财富都能带来收入,但人力财富缺乏流动性,给人们带来的收入是不稳定的;而非人力财富则能够给人们带来较稳定的收入。因而,如果永恒收入主要来自于人力财富,人们就需要持有更多的货币以备不时...
企业经营中,成本是与企业资产的创造密切相关的,但随着发展,在社会经济结构调整和产业结构升级的影响下,对企业生产经营活动产生的非人力成本也成为一个越来越重要的课题。根据美国《会计与审计成本》中所规定的企业“非人力成本”是指员工因工作等活动而发生或已经达到的各种支出。对于那些非人力成本占比较大的企业,如跨...
第一章:为何非人力资源经理也要懂HR? 在许多人眼中,人力资源管理似乎是人力资源部门的专属领地,与其他部门的管理者关系不大。然而,事实并非如此。一个优秀的非人力资源经理,必须深刻理解并有效运用人力资源管理的理念和方法,因为: 阿里巴巴的“政委体系”就是一个典型的例子。在阿里巴巴,每个业务部门都配备有“政委”...
非人力资源专业的人当然能考人力资源管理师证书,我本人就是个非人力资源专业的,虽然之前对人力资源了解一些,但也属于小白。 确定要考证书之后,我花了差不多三个月学习,就顺利拿到了证!NICE!而且现在已经入职人力资源岗位上班啦! 因为最近有很多朋友都在私信问我考这个证书该怎么报名,怎么复习,所以我就根据大家的问...