零工與企業或&&簽訂的主要是勞務關係,而非勞動關係,雖然僅一字之差,內涵卻相差甚遠。戎珂&&,當前,相關法律和社保制度對零工權益的保護沒有明確規定,建議相關部門建立健全相關法律法規,給予零工明確定義和定位,完善靈活就業人員參與社會保險制度。 隨着企業越來越開放,靈活用工程度越來越高,企業也是零工經濟新生態建設的...
本書作者穆卡伊是「零工經濟」一詞的創造者,也是身兼大學講師、訪問學者、創投顧問等多職的零工經實踐者,工作足跡遍布世界各地。她在百森學院(Babson College)開設的「創業與零工經濟」課程,教學生重新想像工作、重新定義成功,因為直接回應每一個學生一出校門就要面對的職涯挑戰,而大受歡迎,被富比士網路(Forbes.com)...
企業正面臨著全新的、更為微妙的人才競爭,尤其當某些市場中整體失業率下降而主動離職率上升時,更需要新技術、新的成本控制方法、甚至新的人才管理語言來適應新的需求及趨勢。 開放式人才經濟與智慧型機器時代已愈漸清晰。“人才”被重新定義為,包括人與機器,在不同地點及雇傭契約形式下的結合。零工經濟不再無足輕重...