零工與企業或&&簽訂的主要是勞務關係,而非勞動關係,雖然僅一字之差,內涵卻相差甚遠。戎珂&&,當前,相關法律和社保制度對零工權益的保護沒有明確規定,建議相關部門建立健全相關法律法規,給予零工明確定義和定位,完善靈活就業人員參與社會保險制度。 隨着企業越來越開放,靈活用工程度越來越高,企業也是零工經濟新生態建設的...
企業正面臨著全新的、更為微妙的人才競爭,尤其當某些市場中整體失業率下降而主動離職率上升時,更需要新技術、新的成本控制方法、甚至新的人才管理語言來適應新的需求及趨勢。 開放式人才經濟與智慧型機器時代已愈漸清晰。“人才”被重新定義為,包括人與機器,在不同地點及雇傭契約形式下的結合。零工經濟不再無足輕重...
零工經濟的定義多種多樣,並沒有一個固定說法。美國人才服務和勞動力解決方案顧問公司(Staffing Industry Analysts,簡稱SIA)對2018年美國零工經濟市場規模的預測值為1.3兆日圓。SIA的定義比較寬泛,包含「直接雇用的臨時勞動者」「雲工(使用線上平臺交接工作任務的員工——譯注)」「SOW(專業工作)顧問」「個人業主」「派...