社会保険労災雇用手続き解決サービスは、キャリア20年の特定社会保険労務士の執筆による、社会保険や労災雇用保険の手続きでお困りの方の問題を解決するためのメディアです。電子申請にも完全対応!
なお、個人事業主自身が被保険者となることはありません。 参考:Q&A～事業主の皆様へ～(厚生労働省) 加入の手続き 雇用保険に加入するときの手続きの流れや必要書類について解説します。
病気やケガで退職した後、働く意思がある 60 歳未満の方は、スムーズかつ待ち時間なく雇用保険給付を受けるために手続きをしたいと考えています。 しかし、制度や必要な書類の要件が複雑で、給付が確定するまでの待ち時間が長くなりがちであるため、ハローワークや厚生労働省の資料を熟読したり...
雇用保険被保険者離職証明書についての注意 1.離職証明書の提出と確認資料 (1)事業主は、その雇用する被保険者が離職により被保険者でなくなったときは、雇用保険被保険者資格喪失届(以下「資 格喪失届」という。)に雇用保険被保険者離職証明書(以下「離職証明書」という。)を添えて提出して下さい(資格...
雇用者の使用「保険」、「支払人なしのまま」、「企業担当者内の秋」、農村余剰労働力人材紹介と退職者の雇用または上海レジデンスの使用を許可する (クラスを) 要員として雇用する短時間労働者の労働契約の使用、規定秋入学登録手続きの対象とします。
病気やケガで退職した後、働く意思がある 60 歳未満の方は、スムーズかつ待ち時間なく雇用保険給付を受けるために手続きをしたいと考えています。 しかし、制度や必要な書類の要件が複雑で、給付が確定するまでの待ち時間が長くなりがちであるため、ハローワークや厚生労働省の資料を熟読したり...