集体谈判权是指劳动者集体为保障自己的利益,通过工会或者其代表与雇主就劳动和就业条件进行协商谈判,并签订集体合同的权利。集体谈判权是伴随着集体劳动关系的发展而由法律所确立的劳动者的基本权利。为了抗衡资本的强势地位,克服个别劳动关系条件下劳动契约的附属性,发达国家纷纷建立了以保护劳动者基本权为中心的劳动法制...
《集体谈判权研究》一、引言在当代社会,劳动者的权益保护和劳动关系的和谐稳定对于经济发展和社会进步具有重要意义。集体谈判权作为劳动者维护自身权益的重要手段,在劳动法律体系中占据着举足轻重的地位。本文旨在通过对集体谈判权的研究,探讨其内涵、发展历程、实施现状以及存在的问题,并提出相应的解决对策。二、集体谈判...
集体谈判权得到了国际公约和国内法律的明确保障。国际劳工组织《公约》和《建议》明确规定了劳动者的集体谈判权,要求各成员国保障劳动者行使集体谈判权的自由。在中国,劳动法和工会法等法律法规也明确规定了劳动者的集体谈判权,为劳动者行使集体谈判权提供了法律依据和保障。 工会组织和代表机构 工会组织和其他代表机构...
论劳动者的集体谈判权 一、引言 在当代社会,劳动者的权益保护越来越受到人们的。其中,集体谈判 权是劳动者的一项重要权利,它对于保障劳动者的权益,促进社会公 平与和谐具有重要意义。本文将就劳动者的集体谈判权的理论基础、 基本概念、实践应用和挑战与对策进行探讨。 二、集体谈判权的基本概念和理论基础 集体谈判权...
1、内容不同：集体谈判权是指劳动者或劳动者团体与用人单位进行协商，协商的内容包括工资、工作时间、劳动条件、社会保险等方面，旨在达成共识或签订协议。而集体争议权则是指劳动者或劳动者团体与用人单位之间因劳动报酬、劳动条件、安全保护等问题发生争议时，可以通过法律途径解决争议，例如申请仲裁、提起...
集体谈判权是伴随着集体劳动关系的发展而由法律所确立的劳动者的基本权利,它是指劳动者集体为保障自己的利益,通过工会或其代表与雇主就劳动条件和就业条件进行协商谈判,并签订集体合同的权利。如今,集体谈判权已成为市场经济国家调节劳资矛盾、协调和稳定劳动关系的最基本的权利保障。随着我国市场经济的确立和劳动关系的...
提要:在中国,其实根本还没有资格谈论哈耶克、弗里德曼等人的担忧,因为,在中国,问题不是工会过于强大了,侵害企业的财产权和经营权,而是根本就没有真正发挥作用的工会;不是工资的集体谈判机制对企业多不公平,而是工人根本没有什么谈判能力。 7月20日,中华全国总工会公布《行业性工资集体协商工作的指导意见》。这份意见鼓...
1、我国集体谈判权发展分析 摘要 集体谈判权作为集体劳权通常是由劳动者集体享有,并由工会作为劳动者的代表来行使的权利,是集体劳权的核心权利。集体谈判权是通过集体谈判制度来实现和保障的。我国集体谈判权的发展还存在着很多问题,我们必须从多方面加以重视。 关键词 集体谈判权;立法;工会;保障 集体谈判权是劳动者...
1949年7月1日，已通过下列公约，即1949年《组织权和集体谈判权公约》。第1条：工作人员再就业遏制反工会岐视方面应具有适度的维护。2.这种维护应尤其适用于遏制下列妄图：(a)使工人就业遭受条件的限制，且不容许她们加入工会或舍弃工会成员资质;(b)由于职工是工会成员或者在上班时间以外参与工会活动或在工作中征求...