1935年7月美国国会通过《华格纳法案》,承认工人拥有组织工会并由工会代表与雇主进行“集体谈判”的权利。这项规定A.将工人斗争纳人法治轨道B.推动了工人运动的开展C.体现了国家对生产的干预D.提高了工人的政治地位 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
19.20世纪30年代初.罗斯福政府颁布《全国劳工关系法》,规定劳工有发展工会组织和集体谈判的权利,禁止雇主通过提供资金支持等手段,控制劳工组织进而俘获对公司发展具有主导作用的工会组织的核心力量。此举旨在() A.缓和阶级矛盾维护社会稳定 B.实施以工代赈以恢复经济 C.缩小不同阶层间的贫富差距 D.加强对工业生产控制...
而集体谈判权就是一些国家 集体谈判是指劳方集体性地透过工会,与资方谈判雇佣条件,而资方必须参与,而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件,以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。下列属于集体谈判的是()。 单项选择题 A、小刘是...
集体谈判的利弊 美国私营企业领域的工会人数大幅下降,仅有6.5%的劳动者加入工会。然而,公共部门却是另一番景象,大约40%的政府雇员加入工会。这两个数字与50年代的趋势截然相反,基本实现了反转,当时私营企业有35%的劳动者加入工会,公共部门只有12%。 研究人员给出公共部门工会发展壮大的两个核心...
承认工人有组织工会、进行集体谈判和举行罢工权利的法律是()A.《华格纳法》B.《忠诚调查令》C.《塔夫脱一哈特莱法》D.《蒙特一法》的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷
该法的实施1935年,美国总统罗斯福签署实施《瓦格纳法》,该法规定雇员有组织工会、同雇主集体谈判的权利;雇主不得干预、压制雇员行使此种权利,不得禁止罢工,不得歧视工会会员。该法的实施 相关知识点: 试题来源: 解析 C【解析】由材料“雇员有组织工会、同雇主集体 谈判的权利”“雇主···不得歧视工会会员”可知,...
220世纪30年代初,罗斯福政府颁布《全国劳工关系法》,规定劳工有发展工会组织和集体谈判的权利,禁止雇主通过提供资金支持等手段,控制劳工组织进而俘获对公司发展具有主导作用的工会组织的核心力量。此举旨在( )A.缓和阶级矛盾维护社会稳定B.实施以工代赈以恢复经济C.缩小不同阶层间的贫富差距D.加强对工业生产控制调整 ...
全球汽贸网资讯,12月13日,瑞典运输工人工会(Transport Workers’Union)周三表示,他们将停止在瑞典特斯拉的车间收集垃圾,加入劳工团体行动的浪潮,旨在向该汽车制造商施压,以接受员工的集体谈判权。 (图片来源:路透社) 这家电动汽车制造商在北欧地区面临来自工会和一些养老基金的反对声音,因为他们拒绝了瑞典机械师提出的涵盖...
美国法中承认工人有组织工会、进行集体谈判和举行罢工的权利是()A.《诺里斯一拉瓜迪亚法》B.《国家劳工关系法》C.《美国劳资关系法》D.《塔夫脱一哈特莱法》的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将
抵制升级!瑞典劳工工会停止回收特斯拉垃圾,要求集体谈判权 贸点科技发布时间:12-14 13:38 0 全部评论 (0) 暂无评论销量排行榜 总榜单 Model Y 24.99-35.49万 全国销量48202 查报价单 海鸥 6.98-8.58万 全国销量47915 查报价单 宋PLUS新能源 12.98-18.98万 全国销量42382 查报价单 人气排行榜 总榜单 星瑞 ...