它反映集体成员对达成目标的信心程度。集体效能受成员以往共同成功经历影响。目睹其他类似团队成功会提升集体效能感。积极的团队沟通有助于增强集体效能。成员间相互信任是高集体效能的基础。明确且合理的团队目标利于提升集体效能。有效的领导能激发和引导集体效能发展。集体效能影响团队面对困难时的坚持性。 高集体效能团队...
集体效能是指团体成员对团体能力的判断或对完成即将到来的工作的集体能力的评价。 班杜拉将集体效能感界定为“团体对组织和实施产生一定水平的成就所需行为过程的联合能力的共同信念”。集体效能信念主要集中在团体操作性能力上,但不是操作性能力本身,而是对操作性能力的判断或评价。集体效能不是个...
在管理心理学领域,集体效能感被广泛应用于团队管理、组织发展和领导力培训等方面。以下是一些具体的应用示例: 5.1 团队建设 集体效能感在团队建设中起着至关重要的作用。通过增强团队的集体效能感,可以提高团队的合作意识和凝聚力。在管理心理学的课程中,培训师通常会通过团队活动和挑战任务来提升团队的集体效能感。这...
首先,集体效能与个体效能虽然都涉及能力及其信念的评估,但结构的单元不同。集体效能是个体对集体能力及其信念的评估,而个体效能是个体对自我能力及其信念的判断。不过,有时在实际的操作中又以个体效能之和作为集体效能的分数。集体效能与个体效能除了在结构的单元上不同之外,还有许多方面不一样。如,集体对效能信息源的...
集体效能感名词解释 集体效能感是指一个团队或组织中成员共同感受到的工作效能和团队合作的感觉。它涉及到团队成员对于团队目标的认同感、对于自己在团队中的价值感以及对于团队协作和合作的信心和满意度。首先，集体效能感与团队目标的认同感密切相关。当团队成员对于共同的目标有清晰的理解，并且认同这个目标的重要性和...
集体效能的形成与维持，依赖于成员间的积极互动和相互支持。成员间的信任、尊重和理解，能够激发团队的创造力和执行力，从而提升集体效能。同时，明确的目标、有效的沟通、合理的分工和协作机制，也是提升集体效能的关键因素。综上所述，集体效能是一个涉及个体间相互作用、动态过程以及对集体能力动态认识的...
集体效能(Collective Efficacy)集体效能是指团体成员对团体能力的判断或对完成即将到来的工作的集体能力的评价。班杜拉将集体效能感界定为“团体对组织和实施产生一定水平的成就所需行为过程的联合能力的共同信念”。集体效能信念主要集中在团体操作性能力上,但不是操作性能力本身,而是对操作性能力的判断或评价。集体效能...
集体效能受团队成员的个人效能、团队规模、团 队结构、任务特性等因素的影响。 如何提高班级凝聚力 明确目标 制定班级共同目标,让每 个学生都认识到自己的责 任与义务。 多样化活动 组织多样化的班级活动, 增强学生之间的情感联系 和集体荣誉感。 建立信任 鼓励学生之间的交流与合 作,增强彼此之间的信任 感。 公平...
教师集体效能 篇1 一、教师集体效能概述 教师集体效能指的是教师改变学生行为能力的信念及判断, 这个对象指的不是个体的教师或是教师能力的信念及判断。因此, 教师集体效能与个体效能存在根本的区别, 他们有着不同效能结构, 他们的分析单元存在很大的差异性。教师的个体效能指的是教师个体对学习行为的信念及能力判断...
集体效能感 篇1 1997年, Bandura在其专著《自我效能:控制的实践》中定义了集体效能感:“团体对组织和实施产生一定水平的成就所需行为过程的联合能力的共同信念。”集体效能感影响资源的分配、策略和计划的制订与实施,影响团队成员的行动选择, 行动的努力,影响当团队的共同努力不能产生预期目标时, 团队成员对目标的坚...