阶段论,根据舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,15-25岁属于()期A.成长B.探索C.建立D.维持
All the Ministers in the British Government should be members of ___. A. the House of Lords B. the House of Commons C. Parliament D. the Cabinet 点击查看答案 单项选择题 颞下颌关节脱位中,习惯性脱位好发于() A. 青少年 B. 青壮年 ...
舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期。A、成长B、探索C、建立D、维持搜索 题目 舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段,其中第一个阶段是()期。 A、成长 B、探索 C、建立 D、维持 答案 解析 收藏 反馈 分享...
第一个阶段:成长阶段(14-15岁)。第二阶段:探索阶段(15-24岁)。第四阶段:维持阶段(45一64岁)。第五阶段:衰退阶段(65岁以上)。舒伯的生涯发展理论(一)生涯舒伯1953年在杂志发表文章,提出“生涯”的概念。1、工作:在某一行业中的具体职位。是有目的、有结果、需要投入时间和精力并持续一定长时间的活动...
【单选题】舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段 ,其中第一个阶段是()期。A. A、 成长 B. B、 探索 C. C、 建立 D. D、 维持
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舒伯的生涯发展理论五个阶段:1、成长阶段(0~14岁)这个阶段的特征是,人开始考虑自己的将来,逐渐具备一定的生活控制能力,获得胜任工作的基础,并且在该阶段末期,越来越意识和关心长远的未来。个人所要做的,是通过学校学习、社会活动来认识自我,理解世界以及工作的意义,初步建立起良好的人生态度。主要...
舒伯的生涯发展理论五个阶段: 1、成长阶段(0~14岁) 这个阶段的特征是,人开始考虑自己的将来,逐渐具备一定的生活控制能力,获得胜任工作的基础,并且在该阶段末期,越来越意识和关心长远的未来。个人所要做的,是通过学校学习、社会活动来认识自我,理解世界以及工作的意义,初步建立起良好的人生态度。 主要任务:认同并建立...
舒伯的生涯发展理论将个人的职业发展过程细分为五个主要阶段,分别是:1. 成长阶段(0至14岁):在这个阶段,个人对职业的认知从好奇和幻想逐渐转变为对特定职业的兴趣,并开始有意识地培养相关的职业能力。这一阶段可以进一步细分为三个时期:- 幻想期(10岁之前):儿童对各种职业充满幻想,并通过模仿...