杭州互联网法院于2019年11月26日作出(2019)浙0192民初6405号民事判决:一、被告喜来登公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告闫佳琳精神抚慰金及合理维权费用损失共计10000元。二、被告喜来登公司于本判决生效之日起十日内,向原告闫佳琳进行口头...
这使得就业歧视成为常见的社会现象,难以治理。《就业促进法》明确了平等就业权、规定了公平就业的行为规范,但是平等就业权受到侵害的司法救济仍然是非常困难的。 最高人民法院将平等就业权纠纷列入一般人格权纠纷中,从案由规定上畅通了保障平...
2019年7月,浙江喜来登度假村有限公司(以下简称喜来登公司)通过智联招聘平台向社会发布了一批公司人员招聘信息,其中包含有“法务专员”“董事长助理”两个岗位。2019年7月3日,闫佳琳通过智联招聘手机App软件针对喜来登公司发布的前述两个岗位分别投递了求职简历。闫佳琳投递的求职简历中,包含有姓名、性别、出生年月、户口...
最高人民法院指导案例184号:马筱楠诉北京搜狐新动力信息技术有限公司竞业限制纠纷案 81 -- 10:11 App 用人单位未依据解除劳动合同通知中载明的依据及事由,另行提出劳动者存在其他严重违反规章制度并据此解除劳动合同的,用人单位的行为违法吗?来看最高院指导案例180号这 357 -- 7:08 App 离职后,公司不发年终奖合法...
案例简介 1. 闫佳琳通过智联招聘手机App向浙江喜来登度假村有限公司投递了求职简历; 2. 闫佳琳求职简历包含了以下个人基本信息:姓名、性别、出生年月、户口所在地、现居住城市等,其中户口所在地显示“河南南阳…
2019年7月,浙江喜来登度假村有限公司(以下简称喜来登公司)通过智联招聘平台向社会发布了一批公司人员招聘信息,其中包含有“法务专员”“董事长助理”两个岗位。2019年7月3日,闫佳琳通过智联招聘手机App软件针对喜来登公司发布的前述两个岗位分别投递了求职简历。闫佳琳投递的求职简历中,包含有姓名、性别、出生年月、户口...
185号闫佳琳诉浙江喜来登度假村有限公司平等就业权纠纷案 9462022-07 3 184号马筱楠诉北京搜狐新动力信息技术有限公司竞业限制纠纷案 8842022-07 4 183号房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案 8912022-07 5 182号彭宇翔诉南京城市建设开发有限责任公司追索劳动报酬纠纷 8562022-07 6 181号郑某诉霍尼韦尔...
浙江喜来登度假村有限公司 1关键词民事 平等就业权 就业歧视 地域歧视2裁判要点用人单位在招用人员时,基于地域、性别等与“工作内在要求”无必然联系的因素,对劳动者进行无正当理由的差别对待的,构成就业歧视,劳动者以平等就业权受到侵害,请求用人单位承担相应法律责任的,人民法院应予支持。3相关法条《中华人民共和国就...
浙江喜来登度假村有限公司 2736090196707328裁判要旨用人单位在招用人员时,基于地域、性别等与“工作内在要求”无必然联系的因素,对劳动者进行无正当理由的差别对待的,构成就业歧视,劳动者以平等就业权受到侵害,请求用人单位承担相应法律责任的,人民法院应予支持。1案情回顾2019年7月,浙江喜来登度假村有限公司(以下简称喜来登...
2019）浙0192民初6405号民事判决：一、被告喜来登公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告闫佳琳精神抚慰金...